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生产组长(2)

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匿名用户
面试了职位：生产组长 - 台北
确定通过
问的问题挺简单。
半天面试，课长 部长 处长，问的问题挺简单，只要有生产线经验都会回答出来，公司生产服务器人员流动性挺大，面试很好进。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产组长 - 台北
确定通过
三轮面试。
三轮面试，第一轮是课长跟你聊聊，问你之前公司做什么，你的工作职责是什么，第二轮部长问问你工作中处理问题的案例，一般只要带过生产线的问题都还算简单。最后是处长来跟你讲讲公司状况和你工作职位内容。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
课长
2 年前 发布
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公司对比
英业达（inventec）

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匿名用户
面试了职位：市场营销 - 台北
确定通过
面试：南山人寿－劲捷通讯处(家明区办公室)南山人寿面试很简单通过
基本上没有什么面试 就问你对这个工作环境满不满意 能不能坚持 有什么目标之类的 其实并不困难 就像聊天一样
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你印象深刻的一次拉业务经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：韧体工程师 - 台北
确定通过
面试：安國科技有限公司輕鬆，聊論文以及求學階段
因為是實驗室同學推薦,沒考任何筆試,面試也只是問研究所論文內容,並針對內容提出問題,整體過程比當初口試還輕鬆
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：software engineer - 苏州
确定通过
面试：佳世达电通通過校園招攬找到這個...
通過校園招攬找到這個工作, 一開始先進行一些基本的智力測驗, 測驗完畢之後會有人來說明, 接著根據你面試的職位提出一些專業上的問題, 如, 網路通訊相關, Coding 能力等等。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：基本上都是紙上作業
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：在线客服专员 - 北京
感觉靠谱
面试：苹果（APPLE）电话面试,自我介绍,两个问题然后roly play
1.首先自我介绍 2.询问一些基本问题： 居家环境，为何想要这份工作及这份工作的优缺点，为何离开现在的职务，基本上这边都没太大难度，跟版上讲的差不了多远 3.两个问题： 4.手机故障模拟 这边会比较困难，要尽量想办法解决 就这儿表现得不好呀!
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：apple技术支持 - 北京
感觉靠谱
面试：苹果（APPLE）挺有趣的，模擬客戶送修手機的問題。
會先要求3分鐘的自我介紹 中英文都可以 英文有加分。 詢問你為什麼想做這份工作，確認工作時間，詢問目前在家裡的環境。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：主管模擬客戶。 這個過程中需要詢問到客戶的姓名，電話，電子郵箱，序號。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：SQE - 台北
未通过
面试：亿光电子先在前台那里领取试题，智力题和英语两部分
先在前台那里领取试题，智力题和英文两部分，半个小时做完交题，等了大概一个小时后来了个女的主管，当天有6个人面试这个职务，叫进去一个最小的女的在会议室面谈了大概半个小时，然后女主管就走了，十几分钟后又来了另外一个女的来面谈我们剩下的5个，随便问了下之前的工作经历，设个场景问你遇到这个问题有什么办法处理，谈了5分钟不到说等她们处长出差回来再决定要不要第二轮面试，让等通知，当时心里想应该是敷衍一下肯定没戏，剩下的5个人基本都是5分钟面谈就完事，感觉5个人在陪之前那个女的来面试，耽误一上午时间，后来果然没戏
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：實習生 - 上海
未通过
面试：德州仪器2019財務實習面试
履历-在线录像(Hirevue)在线录像一共6题，前5题英文回答，最后第六题「对未来工作的愿景」用中文回答。
面试感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
共5个问题，0条回答
Q：use 3 adjectives to describe yourself。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 北京
感觉靠谱
面试：苹果（APPLE）正在面試過程中,感覺有很大的激情。
給你看很多多的影片 介紹供做團隊, 下分小組 拉進獨立辦公室 在一次讀立面談 給薪水
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：詢問你的難堪過往
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工业设计 - 北京
确定通过
面试：松下电器面試不算太難，有能力就機會大增
面試分為兩階段，第一階段是先用作品及面試篩選過進入的，面試時候是採團體面試，就是輪流做自我介紹介紹作品集，展現自己，使自己能夠脫穎而出，中途面試官會問有沒有其他問題，也是表現自己反應和思考能力加分的好機會。 二階段則是給了兩項測試，一項是給了工程圖測驗3D模型建模能力，另一項則是提供了公司產品要你设计出他的下一代產品，這部分考的就是你的手繪技巧以及设计能力，總體來說我認為不難，我是應屆生，當初面試也有很多較資深的前輩當下挺緊張，但是其實公司也是願意培養新人的，最後，我最後也很幸運能得到機會進公司學習。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2轮群面有笔试
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 台北
确定通过
面试：杭特電子企業經營者很尊重專業 也願意投資專業
履歷閒談後 研發主管就熱情邀請 並談好年薪 最後總經理面試 感覺都是在聊天 審查品行最後也順利得到工作 並還得到一筆入職金(股票)
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布