英业达（inventec）硬件工程师面试经验

主管想知道妳會什麼以前念的視什麼，對公司能有怎樣的幫助 妳是否是個對公司有幫助的人 當然也是奇怪的人在裡面

1.首先自我介绍 2.询问一些基本问题： 居家环境，为何想要这份工作及这份工作的优缺点，为何离开现在的职务，基本上这边都没太大难度，跟版上讲的差不了多远 3.两个问题： 4.手机故障模拟 这边会比较困难，要尽量想办法解决 就这儿表现得不好呀!

面試分為兩階段，第一階段是先用作品及面試篩選過進入的，面試時候是採團體面試，就是輪流做自我介紹介紹作品集，展現自己，使自己能夠脫穎而出，中途面試官會問有沒有其他問題，也是表現自己反應和思考能力加分的好機會。 二階段則是給了兩項測試，一項是給了工程圖測驗3D模型建模能力，另一項則是提供了公司產品要你设计出他的下一代產品，這部分考的就是你的手繪技巧以及设计能力，總體來說我認為不難，我是應屆生，當初面試也有很多較資深的前輩當下挺緊張，但是其實公司也是願意培養新人的，最後，我最後也很幸運能得到機會進公司學習。

除了问简历上的东西外 主要你接受上夜班基本可以通过

履历-在线录像(Hirevue)在线录像一共6题，前5题英文回答，最后第六题「对未来工作的愿景」用中文回答。

会给你一个简历让你现场填，要求会英语或者粤语，之后人事面，问为什么离职，对公司的了解，以后什么打算，对加班有什么看法，这里正常回答即可，主要看技术面，如果缺人技术差也可能会要，技术面问hibernate，strust，spring的工作流程和原理，数据库优化，对mybatis和hibernate的对比和看法，aop和ioc的个人理解，以及一些前端知识，如jsp和html的区别，如何让函数停顿一秒执行等等，主要是ssh框架和一些简单的前端js，后面过了就和hr谈下薪水之类的。

會與大部分的團隊成員進行1對1的面試, 面試官會根據履歷的內容詳細詢問之前的工作經驗, 技術方面包含C++, STL, 演算法相關解題.

通過校園招攬找到這個工作, 一開始先進行一些基本的智力測驗, 測驗完畢之後會有人來說明, 接著根據你面試的職位提出一些專業上的問題, 如, 網路通訊相關, Coding 能力等等。

會先要求3分鐘的自我介紹 中英文都可以 英文有加分。 詢問你為什麼想做這份工作，確認工作時間，詢問目前在家裡的環境。

人才市场投简历，约定下午一点，先填个人基本信息登记表，毕业不久的会有性格测试答卷。随后HR小伙就上面登记表内容逐条询问。第二面等了半个小时，基层班长级别的简单就工作经验简单问答后，就去上机操作solidworks 设计一个比较考察经验和知识面的治具，还有一个3D转2D工程图的操作。最后因个人能力面有欠缺导致被拒。实际老板是要找一个马上就能干活的，不过面试者有留下我的意思。最后表示遗憾，握手离开。