蜗牛数字行政面试经验

1、说我要的工资太好了,他们招的都是会计师以上的人也没有这么高; 2、问我目前公司的年收入多少,我说一千多万,她那个嘴呀使劲撇,说“我们公司二三十亿呢",这有什么可比性吗,把她能耐呢,怎么不跟腾讯百度比呀; 3、我还想说,每年二三十亿的收入,还是做软件的怎么不给员工多发点工资呀,连我这个初级会计师的工资高都没有,是因为成本控制的不好吗?成本都控制不好,哎,怎么好意思说呢.

笔试题交了之后一个多月才打电话来说要面试， 面试通知邮件里写的明明是视频面试，但是最后是qq电话面试。全程业务面，都是游戏运营相关的问题，和笔试题有点像，面了20分钟，面试官提问我回答的形式。

也没玩过叠纸的游戏，一心想换工作就去网站投了三个职位，本地化运营反馈很快，好像一天就进初筛了，然后简历通过，一个礼拜之后HR过来联系面试了。过去前稍微了解了一下，太忙也没法全部玩一遍。面的日本本地化运营，主要是看看有没有啥日本人理解不了，接受不了的翻译啊、内容啊。 笔试15分钟，内容就不透露了，后来面试是面了半个多小时，两个负责人，一个日语交流一个中文，日语那位中途开始靠在椅子上玩手机。虽然我自己也觉得职位不太适合我，本身做的工作和本地化运营也没啥关系，回答的不好，但是这个态度。说实话翻译兼修之类的本地化其实不如招个日本人，HR反馈很快点个赞。

表面上招的是客服，实际上什么活都要干，ios提包、做aso什么的就不说了，虽然都会做，但是在招聘信息上并没有写明，相当于变相压工资。加班是正常的，面试官也很厚道，直接就告诉你要加班。现在的主要业务应该是做ios换皮了，好好想想吧。

环境什么没得说，公司氛围啥的挺好的，工作环境90分吧，但是面试就很坑了。面试了二十多分钟，感觉聊得很好，面试的小哥哥人也很好的样子，聊完说是让总监过来，然后总监出差了，让Hr过来聊，然后说是Hr在开会，fine，然后面试小哥哥送我出来了，就面了这一位。 说真的，我好天真的抱有幻想等二面，期间也一直在微信询问面试官，也不太好意思一直打搅人家，后来又问了Hr，Hr直接说不合适。我越来越怀疑我面试就是Hr月底冲业绩去的，可以说是非常敷衍了。

投的ip管培，笔试过了，面试一面挂。一面是项目组文案大佬面的，问你创作经历，职业规划，根据简历随便提问，还会问笔试题的思路。建议有创作经历或项目经历的同学投这个岗位，要不然过了笔试也过不了面试。

CEO面试，面试的问题比较偏向对游戏的理解和对自身的了解，有些问题需要即兴发挥，边思考边说，可能考察思维能力。

主要聊了一下之前的项目经历和写作经历，面试一共三轮加hr面试，大家都很温柔，老板是一个很有理想，很有情怀的人。

感觉没有有些楼的那么酸，很好的公司，不妖艳不造作，很有诚意，我个人很喜欢。就问题来说不够刁钻，有点太温和了，哈哈哈，可能是我面的大公司比较多吧，但是我能看出他们是围绕我的作品工作能力之类的问。很尊重人，很开心和他们聊天。

面试流程不靠谱 测试做2星期完 说约面谈 然后开始主美出差 后来制作人出差 没消息 等回来 拖了一个月后 等到回来后发封邮件说测试审核不合适 说换了新的负责人变了 等一个月耽误其他公司面试入职 工作10几年第一次经历这样的