上海厦门航空有限公司面试经验

先在厦门子公司人事部面试，而后财务部主管面试，然后福州总部财务总监面试，一轮轮下来还是有点累的，总监面试主要看看你值不值自己开的价位。

销售经验 需要有成功的销售过往，成熟的销售检验支持。对于销售人员的沟通能力有一定要求，需要能快速且舒适的对接上客户，富有亲和力面试官很有耐心会倾听分析你的情况，适当的引导你表现出来。

投简历收到通知，两天面试了五轮，就是网络上流传的德邦面试题目一个样，一轮结束马上出结果，被淘汰的离开考场，留下了的继续下一轮，十分有效率

先是电话预约，后面去UPS厦门七星路上做笔试，十分钟50道题目，全英语，全选择题。基本每道题都仔细研究是来不及做完的，标准外企测试，逻辑题（不是真题，只是现在回想起来，举个例子，比如，给一组数字前几个，比如3，7，12后面预计会出现的选择，再比如A部门全部参加了销售会议，B部门三分之二人参加了，C部门也有三分之一是A部门的人，所以C部门全部参加了会议，对不对这类），图形几何概念甄别（第一个图三角形里连两个黑点，第二个图把图形倒过来，第三个图圆形里面两个黑点，第四个图预计出现选择）英语同义词反义词这类，跟物流专业关系不大，就是英语基础和逻辑概念要好，做完了，然后两位HR面试，英语口语交谈约二十分钟，自我介绍，问之前工作经验，为什么离职，今后职业发展等等。

面试还是比较简单的，一轮人力面试，人力专员还挺不错的。后面加主管再面，主管面试时自信些，主要问些自己的工作经验和工作总结，自我介绍之类的，最好对这个行业多了解下，公司的愿景和理念对方也会告知你。态度要积极些，自信些。

先做一份面试题，主要是技术类的，还有智力题。总体难度不算太大。然后是技术人员进行一些技术和项目方面的面谈。最后人事会说下公司的相关情况。