南方测绘面试经验

首先一面HR通过线上面试，问了大概的情况。然后第二天参加复试。复试有5个面试官，轮流问问题，都是抓住简历上和自我介绍去问。

面试前会填写一份个人信息表和做一份笔试题。笔试题主要是一些技术上的问题，比如堆栈的区别，排序算法等。然后由面试官面谈，首先会让你做自我介绍，接着询问一些项目上的东西。最后，你可以问一些关于工作上的要求。面试官给人的态度很冷淡，没有想招人的意思。

面试的点云算法岗位，共两轮， 一面：技术面，自我介绍，简历上的内容，比如做过的工作中，你做了什么贡献；还有一些c++基础问题，比如构造函数和析构函数的作用，面向对象的三种特点；本科时学过的技术，本科的技术（比如前方交会）具体怎么做的；你如果进了我们公司，你有什么规划；二面：部门领导面；自我介绍；开始深挖简历（问的很深，很具体，好好准备简历），比如点云去噪用了什么库（我简历上写了一些点云去噪相关的工作）；本科学的遥感科学与技术，那你应该比较了解摄影测量，空三加密，是怎么做的？；前方交会，知道两个点的外方位元素，怎么做前方交会？

电话技术面试不是很难，通过了。但是没有去现场没有好好做题，没有后续了。

一面是视频面试，面试前要你先填个表，填完才开始给你面试。面试整个过程hr都戴着口罩，问得问题也非常不礼貌，给人的感觉主打一个不尊重人

问了高考成绩、考研成绩，意向工作地