玛氏中国

面试的过程主要是分为2-3轮： 1. LM直接1-1面试，聊工作经历。比较常规没什么好说的。 2. Panel面试，给案例，有些问题需要思考和回答，然后做案例陈述，然后3个考官轮番提问。 3. HRBP 面试，比较常规。重点是对于panel的case study，需要从公司层面来看，不仅仅看自己的function, 要涵盖市场，销售，财务，人力，供应链等，从business owner角度去分析和回答问题。切记不要只从自己的角度去看。

一共40分钟的面试，一开始每人介绍30s，我们小组一共10个人。然后7分钟的看案例时间，每个人的case基本资料是一样的，但是主要扮演的角色不一样。有市场方向的，渠道方向的，客户方向的等等，要求小组讨论出3个优先解决的方案。我们小组在阅读完case之后，每个人对自己的角色和手上的方案进行陈述，然后讨论。最后挑选了一位发言较多的 同学做了总结。讨论结束后，面试官会问如果复盘刚刚的表现，自己会怎么做。挺难的。