中国移动

先笔试再面试，面试2到3轮，笔试考 综合素质：该部分主要是行测内容（中国移动的行测偏向于实际应用）准确的说应该叫EPI，另外还有中国移动特有开放性题型：创新能力（学习），综合素质部分占90分。企业文化：该部分考察的是中国移动的企业文化和行业知识，在于平时的积累，占10分。性格测评：全面评估考生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计分但影响成绩。

一面就在一个酒店里面的，广州，佛山，深圳移动啥的，广东的移动那一两天都是在那个酒店里面面试，然后就是当时我是下午去面试的，我去的挺早的了，可是面试官迟到了，我们等了一个多小时。 到我面试的时候，当时进去是单独面试，有两位面试官，然后自我介绍后，年轻的那个面试官问了一些关于简历的技术上的问题，然后另一个面试官了解到我是肇庆人后，就开始闲聊模式，聊了十多分钟把，就让我回去准备一下笔试了，感觉还行，没有问什么问题，可能这只是初面比较随意。