华为

笔试做的不好，只AC了第一道题 面试问了些诸如“你为什么选择这个岗位，怎么学习的问题”问了一些项目，不太深手撕了一道题，写一个打点器，记录下过去300s以内的打点次数最后说我代码规范不好没有反问环节，周五面的周一收到消息挂了

3月31号一面：面试官人很好，不用自我介绍，一开始是手撕代码，做了一道题目，不难，做完后还给出了其他的几种解法。然后聊了一下生活，开始正式问答环节。问的内容有加密算法（对称加密算法AES，非对称加密算法RSA，跟项目有关）、SQL防注入、ClassLoader类加载原理和机制、MyBatis原理。 4月3号二面：两个面试官，没有编程题，问的内容主要包括：Java的泛型机制（问的有点深），Spring IOC的原理，AOP的原理，Java反射机制和使用场景，还有一些跟项目有关的就不说了。最后还顺便谈了工资待遇等问题。 4月7号综合面：常规流程，自我介绍，然后问了我工作经历，做的项目，为什么放弃了上一份工作，为什么中途半年时间跑去考研，考哪个学校，分数线多少，考了多少分，英语四六级过了没，有女朋友没，在哪工作等等。感觉这次面试问得我头晕晕的，跳转得太快。也顺便问了华为的一些待遇等问题。等通知中，说实话，我也不知道OD到底是好是坏，网上有人天天骂，但也有一些人说不错，仁者见仁，也只能实际工作了才能知道具体怎样了。