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成都
制药/医疗
清空已选条件
压力面试,公司小、乱、要求高。
匿名用户
面试了职位:财务经理
未通过未通过
这公司真是奇葩!岗位挂了半年,可见要求有多高,人有多难招,我投了简历,之前把我给拒了,几个月之后让我去面试,我都搞忘了。黑人问号,但是因为刚好没什么事又好奇当时为啥拒绝我简历,就去试了一下。事实证明完全是浪费时间,不合适的一开始就不合适! 首先不要被名字所忽悠了,叫集团公司根本就是一个小公司,乱糟糟的,我早上九点到前台,看到大部分人都还没有开始工作,都已经是上班时间了,还在那儿嘻嘻哈哈,前台也没有人到位。最重要的是,我来面试,而且也是他们提前发短信约我的,结果当天他们居然没有人知道这回事情,可见内部沟通有多老火! 不耐烦等了一会儿,终于开始面了,面试的是人事,财务,老板三个人一起面,轮流轰炸,全部问的是各种棘手问题以及过往的一些具体细节操作。我个人觉得有点儿套经验以及数据的嫌疑,所以说回答的比较保守。面试完直接打发我到另外一个我不太喜欢的岗位,工资开的又低,事情又多,压力又大,直接拒了。而且财务总监还说公司财务实行末位淘汰制,一个财务岗位要弄得这么累么?财务都是求稳定啊,到底是什么超牛又金贵的公司哦?看不懂,所以一直在招聘一直缺人。 ...查看更多
2 年前 发布
面试很简单,就是招聘劳动廉价罢了。
匿名用户
面试了职位:网络客服
确定通过确定通过
想让大家避雷避开这家公司。面试很简单,就是招聘劳动廉价罢了,招聘网站写的底薪4000高于其他同行,招聘网站咨询说2000—5000,逼着你去面试,到场面试人事告诉你只有底薪2000,实习前后都是2000,问底薪多久一次有涨幅,人事说没有涨幅,永远底薪2000,差异在3个月自行转正买社保和提成,包三餐住宿,工作早8晚5,换班中午12—晚9,中午没有休息时间,和其他员工换班吃饭。 问提成怎么算,人事说一句这个我不清楚不知道,要你通过7天试用期主管会告诉你,你一个做人事连提成率等等都不知道你还招聘什么人呢?通过7天试用期主管会告诉你?估计留下来的人寥寥无几吧!最搞笑的是我面试通过了,让我1号也就是今天来试岗,昨天微信上告诉我人满了不用来了,昨天已经有人来工作了。还怪我自身问题,说是因为我自己没有去没有说明原因?面试通过了我说随时上岗都可以的,不是你们人事面试时自己让我1号去试岗吗?你们人事内部的错怪别人?一点都没有职业道德。 我还第一次面试遇到这么个公司,怪不得你们医院服务差评那么多,对待员工都是这个样子的,反正你们招聘的都是廉价劳动力,廉价白菜,想踢人就踢人的公司。面试也是糊弄不懂得小白,提成各方面含糊不清,招进去做廉价的劳动力,希望大家避免我这个坑吧。 ...查看更多
2 年前 发布
相当随意的面试,不太规范的公司。
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
未通过感觉没戏
公司是一家以生产化学制剂仿制药的企业,跟生物制药或者生物科技沾不上边,但过往业绩还不错。目前公司在申请IPO,社招一名资本运作方面的高管。面试官是财务总监、人力资源总监、人力资源经理,但是很遗憾的是: 一、HR没有考虑过面试场地问题,刚开始候选人跟面试官甚至不是面对面坐着交流,而是临时安排个侧着坐、间隔很远不方便交流的大会议室; 二、面试官不守时,在时间约定得非常准确且事先多次确认的情况下,面试官比约定时间晚了15分钟左右才到场; 三、面试时,问题集中在候选人职业经历,对工作本身的内容和岗位对能力要求闪烁其词;有否定候选人的能力或者职业经历的压力面试内容,不明白对企业有何意义; 四、公司保安让候选人把车违章停在路边; 五、虽然整体上感觉招聘不是很诚心,但是鉴于面试官对资本市场没有什么具体经验,在向候选人请教市值管理方法和工具时又很积极。总而言之,目前这家公司处于拿候选人练手和套话学习知识、概念的阶段。还是不要去浪费时间了。 ...查看更多
2 年前 发布
hr在拉勾上找的我,我说了基本情况
匿名用户
面试了职位:Java高级开发经理
未通过未通过
hr在拉勾上找的我,我说了基本情况,hr和负责的经理沟通后,说经理很感兴趣,说当时中午一点给我电话面试,然后我等了两天没有等到面试电话,最后和HR沟通,给我一句莫名其妙的答复:可是是经理告诉我没有你的。然后我回答说,没有给我电话。再然后这条消息都么有阅读。今天翻记录看到了,就来写下这不靠谱的面试邀请。...查看更多
2 年前 发布
三轮面试
匿名用户
面试了职位:医药代表
未通过未通过
三轮面试,第一轮hr电话面试,比较啰嗦,问的挺多但不太难,第二轮地区一对一,很容易就通过了,第三轮大区因为出差,微信视频面试,比较难,时间不长但问题挺多不好回答,总体感觉前两轮很容易随便就过了,大区这太烦,浪费好几次面试时间结果最后一轮不通过,不如第一轮直接拒绝掉得好。...查看更多
2 年前 发布
面试通过的注意一些
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过未通过
拜托,要多少人就招几个人嘛,调剂面试就让4个人去培训企业文化,结果只要一个人,浪费了两天时间,我都受到两家和你这家岗位工资一致,甚至还高一些的工作都没去,结果你就要一个人,还要4个人来听你们的企业文化,你们不会真以为有人对你们的企业文化感兴趣吧。工资多少不清楚,应该会拖,贴吧有人问要工资的事。...查看更多
2 年前 发布
医学背景面试必过
匿名用户
面试了职位:医师
确定通过确定通过
这是一家正在发展的公司,很需要招医师,只要是医学背景面试基本上通过,收到offer没去的原因是工资没有谈合适,没有一个明确的工资核算标准,只给我说比我同学高,跟开一张空头支票一样,另外上班时间久。给我说前三个月跟着那个经理上班,他一般上班到23:00,上班时间长期长,而且一个女生跟一个男上司一起上班到这么晚也不安全。...查看更多
2 年前 发布
去了之后前台会让你填信息单
匿名用户
面试了职位:UI设计师
未通过感觉没戏
去了之后前台会让你填信息单,要填的内容很多,都是基础信息,比如前公司职位薪资离职原因,然后单独面试就是看看作品,了解下设计风格,然后让加微信,给你发素材,让你回去做两张海报给他们看看,昨晚上发的,至今没消息,虽然聊的挺开心的,但是估计没戏了。
2 年前 发布
问题专业,态度较好,感觉发展不错
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
未通过未通过
先跟部门主管谈一下,主要就是工作经验方面的,然后会问一下专业方面的问题,提出一些QA方面比较综合的难题,管理协调方面的问题,然后到人力资源部填的表,人事再问一下情况,问一下职业规划,个人学习方面的问题。
2 年前 发布
先是前台有个女的让比我后来的去面试
匿名用户
面试了职位:网络咨询客服
未通过感觉没戏
先是前台有个女的让比我后来的去面试(我是第二个),然后轮到我的时候让一个男的给我面,前两个面的时间比较长每个15分钟,怎么到我就3分钟草草结束了? 说我没经验没经验给我发邀约短信干什么,你在逗我呢?就问了我2个问题其中一个是你对这个行业怎么看,我才说了一句就给我打断了,就一个劲在那说你没有经验太不专业了。印象非常不好,不尊重求职者。 ...查看更多
2 年前 发布

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