公司人不多，好像三个人 首先有初试等了40分钟，面试时间大概是五分钟，提问一些个人的基本情况，回家等复试，第二天复试早上九点半到十二点半，感觉在洗脑，先是基本的讲解，还不错，然后是要求写数字0-500，不能写错，两次机会，接下来看视频，有提问要求，不过视频有点长，看完视频后是听写记一段内容，过程还行，就是要求站十分钟军姿是个什么鬼，感觉很死板，心里超反感，可能是个人的心里原因，一点都不能理解，有填写一张问卷，问题真不好回答，感觉好笑，最后又是同一个人面试，三个小时真的就这样过去了。估计在公司上班会很累，有点军事话管理的味道，没有这方面的心理准备的建议还是不要去...查看更多

我所应聘的是北京仁美品牌管理有限公司旗下的湖南省长沙市快时尚护肤美妆品牌——花印的校园店长一职。从刚开始报名，就是一系列问卷调查，整个过程我印象比较深刻的就是我们进去前的三分钟之内。我跟另一个不认识的应聘者一起，可能是因为昨晚休息不好所以对方状态看起来不是很好，但我们都看得出她有所准备，毕竟全场就只有她带上了一个密密麻麻的小本子，猜测应该是相关的经验教训。我们都比较佩服，心想这菇凉应该是八九不离十会录上了。刚好，面试官走过推门进入一个玻璃隔间，通知面试开始。第一批叫上了她跟另一个面试者，另一个面试者刚一进去就被通知进入复试，而她，还没来得及搞清状况的情况下，对，就这短短的一分钟，被pass。很巧，我是那个通知进入复试的人。整个走流程的面试，只有我清楚为何结果不同。因为妆容打扮。这里我不是鼓励这个看颜的社会，只是讲讲我自己的看法。首先，我想说的第一点。去面试我就必须明确所应聘的职业性质。我应聘的是一个护肤美妆职位，那么我必须保证自己的妆容打扮跟应聘的职位匹配，如果我没有天生丽质，那后天努力就是我该做的。为了这个职位而做的可行性准备。第二，无论我之前有多难过，都不去用我的现在买单。我相信大多数人都是朝前看的。如果我不能拿出最好的状态去接待之后的生活，就不要怪别人会因为我的失误而晋升。第三，我觉得个人所拥有的能力不是要摆出来才算是本事。跟我一起的应聘者事后一直在跟我强调她委屈，因为觉得我们都是当事人，会比较理解她的情绪。她说：“就算今天没有表现出好的状态，可是明眼人都看得出我为此有所准备，这就说明我也十分重视这次面试。”我承认，她确有准备没错。只是首先你的状态就在告诉对方你根本就没准备好。别人从你最直观的表达去解读，就不怪对方不愿多花时间了解你。这是一个合格的HR所有的果断与远见。同感，我没有足够专业素养，但我可以学；我没有令人钦羡的人脉，但我可以去积累；我没有先天喜闻乐见的优势，但我可以去培养。这是对工作的态度，只是我将这份态度以最直观的方式呈现在对方面前，理所当然能够得到同为职场人最迅速的认可。我不是说拥有相关经验的条件就不重要了。每个人呈现的方式不同，所以结果不一。我承认内在的重要性，同样认可相应使人愿意挖掘内在的外在。这年头，最重要的不是纵横捭阖的能力，不是倾国倾城的长相，不是三宫六院的胸怀，也不是株连九族的家世，而是态度。就是这样了，一点小感悟仅供参考。最后，愿你我在未来的道路上都能成为自己最想要的模样。...查看更多

一开始是在网上看到这个公司的招聘信息，然后投了简历，第二天就收到了人事小姐姐的面试电话，沟通时候感觉这个人事小姐姐很贴心，会问一下住的地方的位置，看一下上下班是否方便等等，然后会告知一些简单的面试流程，也会提前告知时间会有点长，很是贴心，好感度+1.去面试之前还特意百度查了一下这个公司，看起来规格是水泵行业里比较大的，也是比较正规，很有发展前景第二天去的时候，约的是上午9点，但是因为不太熟悉路，所以有一点点迟到，但是并没有影响之后的面试~进去之后，人事小姐姐就给了几张表填写，有测试性格的，有简单的信息登记，还有专业的测试表，嗯~感觉很专业的（PS.职场小白，无面试经验的感受，嘻嘻~）然后就是人事部的简单面试，会沟通一些个人性格，经验之类的，应该是想看看本人的性格，做事情况怎么样；面试完了之后，有一个业务部的主管来面试，会考核你的英文水平，然后一个专业程度（当时还是有点小紧张的~）；通过了之后，业务部经理就来跟我谈一些具体的跟工作有关的事情，会告诉你产品跟技术有关，有难度，看我能不能接受，然后会告诉你一些业务部的基本情况，谈完之后，老板会有一个终面，这个感觉挺难的，口头出的题目还挺有难度的，就是为了测试你的抗压能力，应变能力等等，总的来说，面试一切都很顺利，而且公司的小姐姐们都好友善的，碰面了就会跟你主动打招呼，也不会不理你，是我想象中的职场，没错了面试时间稍微有点长，因为有那么多流程，可以理解，也体现了这个公司想要找到对口的专业人才的初衷，嘻嘻~ 整个流程看下来，也不是特别有难度，只要你把专业的东西学好了，就可以了，性格方面，毕竟这个是不可控的嘛~还是很满意这家公司的，在这里发展应该是不错的，而且当时就给了我面试通过的消息，很开心~...查看更多

面试前台小菇凉很漂酿咳咳，第一轮面试是HR关于基本问题的面试，看面试者是不是适合这个岗位，或者是有什么岗位适合应聘者。第二轮是主管面试，看自身能力是否能够胜任这个岗位，再次确认一下。鄙人不才，得到了主管的重视。但是由于一次错误的选择，在入职后不久离职。如今想起来，还是觉得此公司确实很好，如今也在想着要回到这个公司。 首先说一下公司情况:有员工宿舍，两人间，距离工作地不堵车的话10分钟的公交车程；晚上如果需要加班有餐补；如果做完自己该做的事，可以直接下班；上下班打卡必须的，不用说；节假日有补贴和福利；入职送精美笔记本和水瓶（毕竟是一份感情，现在都舍不得扔掉）；最重要的是（你能看到这里，算你赚大了），如果你能顺利转正，你的工资绝对不低，毕业生转正后都有6~7k的工资，老鸟就不用多说了。 我真的还想回这个公司继续上班，如果能给我一次机会的话！（不是托，这是我见过最专业最有保障的公司，没有之一） ...查看更多

这是我在长沙面试过流程最专业化的公司，一进来前台接待这一块就很热情，然后环境这一块，业务员都是坐在大厅，环境很舒适，公司规模在长沙算是很大的了。接下来就是做笔试题，笔试题是可选择几道作答的，有翻译题和一些情景模拟题，题目也不多，20分钟左右可以填写完毕。当天和我来的都是经验差不多的求职者，所以安排的是群面，群面我认为也是一个交流学习的机会，可能相比一对一面试时间会长一点，但是在群面的过程能听到别的优秀求职者分享自己的履历，也能从中学到很多经验。群面是由HR和用人部门领导一起，过程也是比较轻松的，没有很严肃或很严格，面试官也非常尊重我们，从这一点也感受得出，公司员工素养很高，并且给人很好相处的感觉。面试过程中，面试官也没有虚假或夸大宣传公司，都很真实，不会像有些公司可能入职后会有很大的落差之类的，群面完会在第二天给结果。福利这一块，公司是包吃包住的，双休，朝九晚六的工作时间，有五险一金，印象最深刻的一点是，提成点非常高，我面了这么多公司，这里的提成点是最吸引我的，公司也有很多平台支持，有阿里巴巴，公共询盘分配，谷歌付费，另外也需要自己开发客户，但是开发没有硬性要求，比较开放式，能成交就行。入职后，组长都是很耐心的手把手教我，这一点我是挺感动的，我分配的组长人非常好，当然其他组长及同事也很棒，然后入职一周会安排2-3场培训，培训这一块很完善，公司中午提供的员工午餐也非常好吃，有肉有鱼还有猪蹄，每天菜都不一样。我很幸运在长沙能遇到这么好的一家公司，所以也想把面试经验分享给大家，希望有兴趣的都可以来参加面试，希望有机会成为同事哦。...查看更多

结果还没出来但是我真的很生气，三轮面试，笔试，初试（视频面试），复试见副总财务总监。笔试、初试、复试全部都问会计相关问题，做会计相关题，结果复试来一句她们公司并没有对外招聘会计，而是招聘业务内勤（说什么内部培养算了把真正的会计根本就不会是这样），默默想一下要是没有白纸黑字写着招会计我会投么？那么认真用心的对待她们公司，然后她们公司问我还有什么问题，然后一直被搪塞。 很无语，这样的公司我不去了再见。浪费我车费。为什么要这样诚实点不好么，一定要打着会计的旗号招销售么，忽悠了笔试还要骗初试，复试才讲实话。说什么毕业之前全部都是试用期，2500的底薪。据我调查子公司环境特别不好，一个门面挂着一个公司牌子，你们要去的就去把，最后我提一句人力资源姐姐人很好，问的问题也有水平，只是最后的复试让我很不满意，谢谢个人观点。 ...查看更多

3月20日通过前程无忧投简历，3月30号被标记为感兴趣。前程无忧投简历一般是已到达，已查收，已查阅，感兴趣。根据我个人的经验，通常是已查阅和感兴趣会接到电话面试。 4月8号下午接到BV上海总部HR电话，进行了一个为期20分钟的电话面试，HR人真的非常nice，询问一些关于之前的工作经验，问得比较详细，并没有聊公司的品牌知识，重点关注候选人本身的职业经历。总之，比较容易，然后告诉我等电话再联络。4月16号，打电话通知过几天参加复试，跟区域经理和长沙店铺经理做第二轮面试，时间定在4月26号上午长沙某五星级酒店大堂。面试之前HR还会特意打电话来提醒一次，非常贴心。 复试的时候主要关注对店铺工作的理解，区域经理人非常好，一位很有气质和品味的女士。是我参加过大大小小很多奢侈品面试里面最nice的一位，还给我们点了茶水和咖啡。复试重点关心候选人是否能够胜任销售这个工作，以及一些店铺情景假设问题，比如：店铺业绩不好怎么办？如何和客人建立信任？店铺经理只问了2个问题：你过往销售中最出色的业绩是什么？为什么选择我们品牌？面试进行了30分钟左右，面试完自我感觉还不错，最后在提问环节建议大家可以问一下答复时间。当时告诉我的是本周之内，因为新店马上开业，前期SA已经招满了，最后一个名额。结果第二天中午接到上海总部HR电话，告知面试通过，邮寄发了offer。 总结一下就是，奢侈品SA的招聘面试非常的缓慢。我是从年后就开始投简历，用的是前程无忧，很多时候从你投简历到接到面试电话需要一个月的时间，当然如果不是直营店，是代理商经营也许进程会比较快。总之，需要大家有耐心，然后广撒网，不能说光投自己喜欢的品牌，然后随时要保持电话通畅。 提醒大家一下奢侈品总部一般都是上海，所以021开头的座机，特别要注意，千万不要漏接啦。然后也有HR电话面试之后就没有下文了，也有群面之后没有通过的。总之，良好的心态是完美工作的必需品。 面试之前好好准备，看一下官网，财报，竞争对手，了解全线产品和设计师风格，包括在中国的市场营销策略。然后面试当天，一定要注意仪容仪表，化好淡妆，打理好头发，然后服装大方得体，如果不知道穿什么的话，小黑裙是不错的选择。 以上只是我个人的面试经验，每个人的情况不一样，需要具体问题具体分析。如果有什么不清楚的地方，欢迎私信咨询我。在这里感谢看准网，为求职者提供了一个很好的平台。最后祝大家都能面试成功，工作顺利！么么哒~ ...查看更多

面试过程： 2015优衣库校招一共有三轮，分别是10月中旬、11月中旬和3月下旬，不过一开始优衣库都是公布前两轮的时间，第三轮的时间待定，我参加的是第三轮，止步一面。 真的有心想去优衣库的话一定要注意两点 1.一定要早点去校招官网看看招聘流程：网申—测评—一面—二面—三面—最后就是拿到offer了； 2.校招官网下面都会附论坛，微博的链接，这些也一定要常去看看，尤其是论坛，首先是有大部分往年测评题的资料，还有就是因为参加优衣库招聘的同学蛮多的，有时候HR也会有疏漏的时候，当时就有看到某些同学去论坛留言反映没有收到测评啊面试的通知，当然大部分是没有通过，不过也有一些是邮箱地址错误啊或者HR没有及时通知到。 （1）网申：网申的唯一途径就是优衣库校招官网，当然优衣库也会在各大招聘网站发布的。15年招聘只有店经理储备干部，也就是我们大家俗称的管培生，500人。网申点进去有两个部分，一个就是个人信息啊、语言能力一些你的基本情况，记得邮箱、联系方式还有期望面试地不要填错，之后改很麻烦。还有一个就是能否接受因为工作需要而被调派到其他的地方，个人建议就是接受，室友因为这题就没通过；第二个部分是通关题。题目大概都是这几个，有些答案就不写了，因为每年会有变化，自己多看看官网、论坛就没问题的  1.优衣库品牌创立于哪一年？√1984年 2.优衣库中国最新合作的品牌代言人是？ 3.优衣库的品牌定位为：让世界上（ ）能够享受身着称心得体，优质服装的喜悦、幸福和满足？√所有人 4.迅销集团的梦想是什么？√2020年成为服装品牌企业世界第一 5.优衣库在最大的全球旗舰店在哪个城市？√中国上海 6.2014年讯销以预托证券形式在中国哪个地区的交易所上市？√香港 7.“全员经营”是迅销集团的战略方针，它的含义是？√全体员工都以经营者的视角来经营 8.优衣库不但重视实体店铺的完善，同时也非常注重线上B2C平台的发展，请问优衣库与以下哪家网站合作开设网络旗舰店，并成为销售额排名前十的网店？√天猫商城 9.以下哪个动漫品牌尚未与优衣库合作设计UT？ 10. 以下的国际知名设计师中，曾经和优衣库合作设计服装的是？ （2）测评：网申之后，会提示你大概一个时间段会收到测评的邮件，不通过也有邮件，我等了三天。测评的题目论坛都有，很多，时间要两个小时。测评我大致记得分5个部分，其中有两个部分都是性格测评，也就是看你前后答案是否一致，然后就是逻辑推理、数学、工作观念之类的题目。个人建议叫上同学帮你一起完成逻辑推理数学的部分，因为这些题目是由时间限制的。测评的时候切记确保网络通畅，虽然说可以离开界面几次，但是还是一口气做完吧。 （3）一面：测评完成后也会提示你大概的时间段收到测评结果通知，不通过也有邮件。这个大概也等了三四天的样子，通过的话会发送一个填写简历的链接，一面具体时间地点会提前邮件通知。简历填写有天数限制，建议一次填好，内容还是有点多，个人信息、在校情况、校里面的实践活动，个人swot分析等等。填好要下载，之后面试要带。 一面的话，带好优衣库专门的简历，着装整洁（几乎没人穿正装，其实如果就你穿正装，你可能还会紧张），带好纸笔，不要迟到。面试官就是店长。 首先到了候场区域，会签到，交简历，然后观看优衣库招聘的宣传视频，就是优衣库的简介，这个时候放轻松就好，视频的内容一般面试官也不会考。之后等工作人员通知参加面试，一面是群面，10个人一组，然后是三个环节，第一个是90秒的主题演讲，第二个是无领导小组讨论，第三个就是和面试官的互动。 首先，每个人会得到一份面试题目的试纸，不能在上面书写。然后面试官自我介绍，然后简单讲了一下面试流程，然后面试官通过简历，一个一个点了下名，但是没有让大家自我介绍。 （1）90秒的主题演讲，题目大概是这几个： 1,知足者常乐&不知足者常乐 2相爱容易相处难&相处容易相爱难, 3.男性更需要关怀&现代社会女性更需要关怀, 4竞争有利于进步&合作有利于进步, 5高校产业化化利大雨弊&弊大于利 6房价高比较好/房价高不好 7先成家后立业/先立业后成家 8男人比女人更脆弱/女人比男人脆弱 9以成败论英雄/不以成败论英雄 10学校好比较重要/导师好比较重要 辩题形式，相当于20个主题，每个人选择一个主题进行90秒以内的演讲，不定顺序，谁准备好谁就先来，然后不能选择重复。所以这个时候首先最后用自备的纸笔写一下大概的演讲框架，发言的时机还是比较重要，尽量选择中间，太早容易紧张，太晚容易跟别人撞题。我当时选的是学校好比较重要。 （2）无领导小组讨论，讨论3分钟，发言1分钟。题目是给10个困难生发放助学金，每个困难生所面临的状况都在试纸上列出（包括家庭情况、需要的助学金额），然后发放助学金的总额是有限的，请大家依据所知的情况，按最该得到补助到不该得到补助的程度给困难生排序。无领导小组讨论，是校招比较常见的环节，只有扮演了对的角色，才能让面试官注意到你。如果你相对其他人内向一些，那可以选择计时的角色；如果你擅长总结，就选择领导的角色，当然，不一定每个人都能有一个明显的角色，所以，一定要把握时机发言，不需要太多，也不能太少，但是观点一定要鲜明，有理可循。当时我们这个题目，大家的想法都很一致，所以扮演领导角色总结的人，和一开始就提出自己观点的人是比较有优势的。 （3）和面试官的互动，前面两个环节切记不要超时，尤其无领导小组讨论，因为时间剩余，你不是总结发言的也可以补充，面试官也会提问，你就有机会发言。无领导小组讨论结束，面试官基本上就定好了进二面的人，一般10个人里选两三个。这个环节，面试官就只会问定好的人选问题，如果你被提问了，不要紧张，好好回答，一般进二面是没问题的，问的问题大概就是针对你校内任职，或者刚刚两个环节的表现以及你愿不愿意去哪个地方工作什么的，建议就是调派工作地点的问题，表示愿意服从安排就好。这个时候还想搏一把的话，就是主动想面试官提问，好的问题还是能为你加大进二面的可能。 提问面试官结束后，整个一面就介绍，之后的一周你就会收到通过或者不通过的邮件。优衣库虽然有多轮校招，但是只要你在其中一轮的某一个环节被淘汰了，你也就不能参加下轮校招，所以只有一次机会。 总的感觉就是，参加招聘的同学很多，本科生研究生都有，虽然竞争激烈，但是真的只要你抓到机会展示自己了，一般还是没问题的。我们当时室友一起5个人，光进一面之前就刷了两个，一个是测评一个是网申。一面的时候，感觉还是有很多规定的，比如主题演讲不能超时、重复选题什么的，但是我记得当时我那组有一个男生，就是超时又重复了，但是他最后还是进了，因为无领导小组讨论的时候他发言很积极，大家当时都看得出来面试官很喜欢他，一直都盯着他。我记得看论坛好多人都说感觉被面试官无视了，其实真的是，有时候你一句话说得好，可能面试官就会关注你，所以失败了也不要觉得沮丧，成功了也不要骄傲。半个小时的群面可能不会让面试官了解你的全部，他可能只是没看到你的长处；把握好机会，不要害怕也不要自大，成功可能就是靠那么一瞬间。 二面是半结构化面试，自我介绍一分钟，回答提问，然后提问面试官，三面是压力面，一个一个问题抓住你的缺点深挖。具体的可以去论坛看看^ ^...查看更多

我是10点半面试，到达的时候办公室已经有了3位在做笔试的，题目不是很难，主要是客服岗的小问题，及邮件书写，反正我比较快就交卷了，交到前台才发现门口还有人也在等，瞬间觉得竞争还挺激烈的，大概在门口等了20分钟，就看到一个美女HR出来带着我去了一间面试室。美女HR说话很温柔，但是从言谈上能看出人很不错。 交流了20分钟左右，先做了自我介绍，然后问了下之前的工作经验，前面都还好，但是后面了解到这个售前售后，询盘等，而其中就包括一些售后问题解决的工作，自己并没有经历过，所以回答的比较一般，也没有细想，然后就让我回去等通知，估计是没有面试上了，确实还得多去学习一些专业知识。 ...查看更多