简柏特（大连）有限公司应收应付专员面试经验

去了就让你做题，逻辑测试这些

有两个人一起面试 一个在用电脑记录 另一个日语很好 听完自我介绍之后会用日语提一些问题 都不是太难的问题

面试4次，先是人事经理，人事部长，总经理（日本人）--出题，最后是附属部长。总体看日语和工作经验，经验多给的多，不是很难，不过门槛比较高。

先是让你自我介绍一下，然后问你之前的工作经历，工作当中有没有遇到过什么困难，都是怎么处理的。问之前的工作是否有压力。我说还可以比较稳定，然后就跟我说虽然客服门槛比较低，但是处理现场客人的要求和投诉以及电话量比较多而且有一定的业绩要求，这些压力都比较大是否能承受以及怎么处理。还有 个简单的情景假设，如果客人之前已经打过给我们并且有客服答应会处理，但发现案件里并没有查看到相关的记录时，应该怎么处理。

到公司做一套题 ，主要是机械类制图和逻辑思维的测试。

1.BPO，ITO的面试没啥技术含量，最多有点心理战术，只要你日语足够流畅，心里足够强大（会有压力面试），脑子足够活跃能自圆其说，恭喜你过了。 2.要求你最好有IT经验（可以是本科专业，可以是行业经验），但别高兴的太早，工作了你就会发现你的IT能力都浪费了，程序员的要求，BPO的工资，所以想来的，谨慎考虑。