华夏基金产品经理面试经验

面试共分3轮，第一轮hr加群组领导，第二轮hr领导加部门总，第三轮分管领导加hr领导，主要围绕简历聊一聊之前工作经历以及个人优势以及工作体会等等，无专业性问题。

第一面见了直线经理，做自我介绍，问了很多之前的工作经验以及自己专业领域的问题。接下来就是描述对面试公司的了解程度，都了解什么产品，工作流程等等。第二面见了其他部门的领导，同样做自我介绍，然后对方提问，但是不如之前那个技术性强。第三面面了公司大领导，也是同样的流程。

实习生面试问了很多专业问题，以为凉了，然后通知可以来线下实习。目前还在走流程中平时工作强度不大，可以按时下班，公司的其他人感觉都挺忙的，总体感觉还不错

6个人进行无领导小组讨论，内容是一家药品公司为了推广新产品而需要邀请VIP GUESTS，需要从七个人里选4个，并且每个嘉宾需要确定礼物。

在北京面试，一共12个人。一面就是单面，问了一些实习之类的，还有对资管新规的看法，刷掉了5个人。 二面是跟boss，前几个人面完出来说的面试问题大同小异，都是对贸易战或者资管新规谈谈自己的看法，然后就是问相对其他人的优势。我一进去，领导就问我是哪里人，直接把我问懵了。然后问我英文怎么样，我说还可以，然后就让我用英文说一下自己的实习经历，前面的人都没提到英文面呐。强行答了一波就开始问我为什么要做产品经理，还有相对优势。

面的岗位竞争很激烈。会问一些个人经历的问题，