立白集团市场营销面试经验

好

其实就是立白校招的时候喜欢搞的面试，即兴演讲和无领导小组面试，即兴演讲的形式是HR先准备好了一堆有关思想政治类的标题，然后由面试者随机抽出，一分钟准备，二分钟的面试时间。

天谴发了邮箱通知面试时间，用zoom视频面试的。没有自我介绍，问了两个问题差不多十分钟。第一个问题直接问了对岗位的理解。因为是市场营销岗，第二个问题问了印象深刻的广告及其短板，如何改进。过了几天收到群面通知。

不可思议的一次面试： 从宣讲会到面试结束大概1个月的时间，期间有2个星期的春节，整体来说面试较快我应聘的岗位是创新营销宣讲会的第一面：常规简单的hr面 表示你的诚意即可 二面：专业面，结构化面试，市场部的头来面，问题专业，需要有所准备，感觉非常好，是面试的正常流程，问题围绕着岗位和建立开展终面：好不容易进入了终面，从大概200个竞争者杀进了前5，满怀激动的心情来到了终面，听面经上说，终面一般测试倾向于性格测试，岗位匹配度进行展开，没想到在这里，我挂了终面，在终面，有很多事情让我感到心酸： 1.本来应该是总裁面试，但是一直没时间，到最后临时通知第二天早上去广州面试，我家在深圳，所以提前一个晚上去立白中心楼下租了个小宾馆落脚，第二天早上西装打扮好，头发擦得蹭亮，势在必得轻松自然的准备面试，结果... 2:一个hr总监，一个cmpo开始面试了，hr总监首先发问：总要是了解我入职意愿，很常规，特别舒服之后噩梦开始了，cmpo问了大概三个问题：你觉得香港的零售业态怎么样？ 一下子把我问懵了，我说我在香港只生活了半年，而且在读书，我对这个实在不了解，cmpo说那你按照你自己的想法说说，我巴拉巴拉说了一堆，显然他是不满意的；随后追加问，你觉得香港药店外面为什么要放快消品。。。（我都说了我不了解香港，我怎么可能知道呢，何况我应聘的是立白集团的创新营销，为什么要问我超市，便利店，药店这些东西？） 他给出的答案是：因为要引流。。。。 我顿时无语，香港超市那么发达，药店是香港本土的特色药品零售方式，根本不会有人因为它外面可以买纸巾而进去买药，根本的原因是因为药店要增加创收，消费者来买完药后，可以买快消品，一站式解决问题； 第二问：你觉得大陆的大型超市有什么变化，在未来会怎么样？。。。。哑口无言，我真的不知道这些跟我的岗位到底有什么契合的地方，我也硬着头皮回答了一堆专业的东西，结果。。。他来了一句，我真的无话可说的话，他说，现在的大型超市人越来越少了。。。。你说 这是个什么问题？这个。。。放在终面？人越来越少？我还以为是什么高端的问题，我硬扯出盒马鲜生这个电商超市的模式来应答。。。我真的觉得太扯淡了 第三问：未来哪些形式的超市会受冲击？我真的怀疑我在应聘的是沃尔玛或者华润超市。。。我真的打扰了，是我的专业知识不够全面，我错了，拜拜了您咧！

总体还行 一面问题比较常规，终面是课题汇报 题目也有一定难度 总体还是有点难度的

秋招三轮 第一轮 即兴演讲3分钟准备3分钟演讲 自然放松一般不刷人 第二轮 无领导 讨论的题目 算简单 主要是记得你是在一个团队 第三轮 终面 结构化 问了一些基础性问题 思考后回答就行 别紧张就行 你只要知道有些岗位其实是被包装得很牛逼就完事了 底气要足 当你真正知道工作内容时 工作岗位的包装都是套路