杭州外婆家餐饮管理有限公司非技术类储备干部面试经验

首先是hr很具体的介绍了公司的情况和晋升途径等内容，然后一对一面试，先自我介绍，然后问了几个问题，问的问题都比较简单。

我是通过网络渠道看到招聘消息的，去的门店面试，由于是服务行业，感觉大家水平参差不齐，面试比较随意，面试中了解到餐饮行业的储备干部要从基层做起，就是从服务员做起，这个储备干部有点唬人了。

网上投简历，过两天接到通知，通过下午2点在门店面试，每人填写一张表格，然后3人一组群面。 流程：自我介绍 ？为什么选择外婆家？客诉怎么处理？工作劳动强度比较大是否能承受？

可能因为是校招，所以面试并不难，就是针对个人简历进行提问。大致问题就是：你对餐饮业是否真的有兴趣？做好面对艰苦工作的心理准备了吗？为什么要做餐饮？有无相关工作经历？觉得自己的优势和劣势分别是什么？升职需要3-4年，这个时间比较长，能接受吗？父母对你的决定支持吗？以及一些个人在校和家庭方面的问题，都是相对比较容易回答的问题，来我们学校的面试官是两位，都是年轻的女士，态度很友善，不会给面试者太大的压力。