杭州地铁技工面试经验

系统运行管理员岗位，校招，共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员，首先考察了专业知识水平，问了毕业论文课题的实现方法（本人通信工程），然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟，最后通过。

面试的宣传干事职位，大概面了两个小时……当时是两个前辈和一个经理，主要是经理在提问，问了一些关于简历上的内容，还有关于我个人的文案写作能力，阅读量之类的，叫我当场简述几本书的内容，自己的理解等…还有一些琐碎的问题，比如住址、有没有男朋友、高中为什么选择文科、大学的专业对我有什么帮助等……目前通过了初试，在等待复试的通知。

无领导+半结构，无领导讨论共有8人左右，围绕发下来的题目展开讨论，最终陈诉总结。半结构是同时进入6人左右，先没人自我介绍，再一个个回答考官的问题。

公司是货代公司与我之前的工作经验相符，投了简历收到了面试邀请，在没有面试前对这家公司抱有很大期待，面试时四个人面试我，我面子可真大，全程10分钟左右，问我之前工作的内容，我巴拉巴拉的说完了，期间老板不是看股票就是看微信，一个问题我回答玩另外3个人又要再回答他一遍，因为他没放心思在面试上，那为何还要坐着。没有收到后续电话，因为我没有海运的经验。 一个老板连10分钟面试的时间都不愿意尊重我，可想后续他又如何尊重工作时间呢。既然这么忙那就直接交给人事负责，不要一副高高在上，看人低一等，不尊重人的样子。求职还是开心最重要。

10或12人一组，每组题目不一样，我们组题目室关于我国文化产业的发展，有7条措施分别按照自己所认为的重要程度排序。先个人陈述一分钟，然后小组讨论20分钟，最后选择一位小组代表总结2分钟。

网上投简历报名结束后收到短信通知进行初试，会发一张表格填一些资料，然后量身高、体重，等待笔试，都是短信通知，笔试考综合能力大概跟公务员的行测一样。