甲骨文（Oracle）软件测试工程师面试经验

面试的是甲骨文旗下子公司的Sun，他们主要做的产品是存储相关。 没有笔试，面试分为四轮： 第一轮是直线经理， 聊了很多他们做的产品，人很好，主要问我的是做过的项目，然后就对方一直在讲，我偶尔问一些问题。 第二轮是组员面试，主要我的项目，然后写了一个小程序，主要考察自己擅长的语言。 第三轮是一个技术比较资深的人， 还是先问我项目（重复内容很多。。。）， 感觉有点难交流。。。 最后一面是更高一点级别的经理，问了项目，考察英语水平，聊工作环境，为什么要跳槽，今后的职业规划等等。

第一轮QE manager电话面试，之后笔试，编程题，Linux命令，SQL语句都有，题量大，没好好准备的话很难答好，也不大可能在规定的一小时内答完。打完后两个QE lead 面，问题都不难，英语口语问题也比较常见。之后换manager面，先全部英文对话，半程后感觉英语沟通考察得可以了就换中文，其实也都是通过问以往项目经历，再扩展开来一步步来考察你的水平，工作态度等。如果通过了，隔几天会和美国的QE director视频电话面，也都是类似的问题。我因为很少换工作，之前没有多少面试经验，有很多问题都没有提前考虑好，所以回答的时候都没回答到点上，没有很好地表现出应该表现出来的优势，另外申请的职位的工作内容也跟以前实际做的工作有些偏差，很遗憾，最后一轮面试后没有消息了。其实按流程之后应该还有一轮dev director的面试，之后就能拿offer了。

内推的直接去苏州进行第一轮：包含笔试和两轮面试（但不知道是不是所有的人都有两轮） 笔试的内容就是java和测试的一些概念，还有SQL的简单的使用，有一个大题是测试用例（这个我应该做错了）。然后java SQL之前准备的很多，估计是因为笔试题，我才能有机会进入后面的面试。 笔试完就是一个组长面试，问得是测试的题目，还有项目问问，然后是部门leader，问问性格，家庭还有现在offer情况，告诉我下周可能会第二轮，就回去了 一周后的周一我收到了通知，周三去面试， 周三的面试官是测试组的一个组长，他问问我对薪资的要求，还有现在offer的选择，还有就是英语的测试相关的问题（因为我没有测试经验，就回答的不好），但是我开发经验有，就很坚定的表示：自己愿意去学习，毕竟测试并不是很难，他们公司也有相关的培训。 最后过了一天接到电话，最后一轮面试：法国老头 语速比较快，就是一直：ok ye waw等等 问问我选择苏州的袁=原因，为啥不去华为 对Oracle的了解等等。 过了一周 收到了口头offer，心情大好。毕竟外企的流程很多，耐心等待啦。

2个小时的在线笔试题，一部分是selenium2自动化测试的相关题目，一部分是考java编程基础的。 面试官对考题结果核实后，开始介绍自己的工作经历。其中会问道技术类型的题，比如自动化测试是如何定位的？.NET2.0与.NET4.0有哪些区别。 自己感觉java基础好的童鞋应该没有问题的。

总共面了四轮，我的运气比较好，先是国内两个技术人员电话面试，问的都是基础知识，涉及数据库、计算机网络、Linux等，后来本来应该是安排国外经理面试的，但是由于经理太忙了，于是给我安排了团队里的另外两个技术人员面试，总的来说就是团队里的所有人都要给我面试一遍，主要也是问基础知识，然后再用英语交流一下日常生活和对事情的看法之类的。

先跟人事经理谈之前的项目经历 然后两轮技术面试，没有笔试，都是聊天性质的谈话，主要问了些java语言的基础知识 然后问了下对于自动化测试工具的经验，比如Selenium