华润雪花啤酒面试经验

面试先写了三页纸的题，面谈时又只在乎有没有工作经验，要求很高，然而待遇也就刚入行的底层员工的水平，感觉人事专员根本不知道领导要什么，看到有简历就约面试，面试的领导两句话就否定了一切，反正就是感觉很不好。

感觉不错

提问：自我介绍，过往工作经历，为什么想换工作，是否有岗位相关匹配的技能等，整体比较常规的问题。体验：好的方面：沟通比较愉快，面试官很愿意交流，也不吝告知真实现状，也会耐心回答提问。体验较差方面：对接的招聘，找你面试的时候特别急，催面试安排，催笔试，笔试结束后告知说尽快安排终试，然而之后就消失了，没反馈也不回复，体验感差。

总体感觉一般

我只面了初面，去了做了接近两个小时的笔试题，有考专业知识的，有考行测题，还有办公软件，除了办公软件有用，我觉得其他的笔试都是浪费时间。 笔试做完了，跟两个HR面谈，只谈了十多分钟的样子，也没问什么专业性的问题，就抓着我上一家公司的离职原因问个不停，我离职主要是觉得工作一成不变，没发展机会，工资低，刚好我应聘的这个岗位工作内容和我离职的岗位差不多，HR就问我现在应聘的岗位和上一份工作内容差不多，你怎么看待想寻找新鲜感和新的发展机会这个矛盾，不止一次的问我这个问题，难道因为工作内容差不多，就跟我上一份工作的离职原因有矛盾了吗，那我是不是可以变相的理解为这个工作也没什么发展机会。 另外，公司的办公环境一般，一大间房子里，一排一排的办公桌，毫无布局，人也很多，跟我上一家外企的办公环境不是一个档次，可能国企不在乎这些细节吧。

特意查一下迪卡侬，它是一个零售企业，就是经营一些体育用品的销售，所以显而易见，要做迪卡侬的人，就必须热爱运动，了解运动是什么，具体的有体育运动才会使用具体的体育用品。恰好我平时喜欢运动，就投了迪卡侬。先是进行了电话面试，就问了几个简单的问题就过了，之后就是群面，在到最后的单面，单面的问题还好，就是让面试官多了解一下你吧。大概的问题有：1. 你喜欢做什么运动？速率是多少？2. 在校期间参加过什么活动？3. 销售这个岗位你了解到什么？4. 最近喜欢看什么书？5. 给你一件体育用品，你会怎么卖出去？6. 你实习过了吗？7. 你申请这个岗位是出于喜爱吗？