新浪面试经验

工作节奏快，实习生当正式员工也就算了，氛围不行，有问题从来不好好说话，不说明原因（或许是不稀得和你说吧，但说明白了才好改进工作啊），全靠自己摸索，态度高高在上，整个部门实习生是干活主力军，同学们慎重吧。

2020.9.5.下午16:00一面，滴滴是一口气面完的那种，所以有时候需要排队，我一面等了有十几分钟吧，一面的面试官小姐姐很年轻很温柔  1、自我介绍 2、问项目和实习 3、介绍一下docker  4、讲一下osi七层模型 5、数据库了解吗？事务了解吗？ 6、如果要读写很多数据，你会如何设计一张表或者构建数据库？（面试官给的思路是可以结合关系型和非关系型数据库） 7、如何测试一个接口？（这个描述有点模糊，我只讲了集成测试的一些内容） 8、手撕代码  9、反问 --紧接着就是二面，17:16通知我二面，然而我等了一个小时才等到 1、自我介绍  2、为什么想做测开 3、实习用到了哪些测试的技术或者技能 4、如何定位一个bug? 如何定位后端的bug？  5、输入一个url的全过程 6、你刚说的dns是什么意思 7、String 和StringBuilder的区别？和StringBuffer的区别呢？（我把StringBuffer和StringBuilder的特点说反了。。哭了。。）  8、HashMap和HashTable区别？  9、了解哪些自动化测试的工具？  10、数据库四个事务？（开始的时候没答上，没理解是个啥，后来和面试官确认了之后是指数据库的四种事务隔离级别）  11、手撕代码 12、设计地铁闸机的测试用例 13、设计模式知道哪些？ -- 我也不知道说什么好，就可能是自己菜听不懂二面面试官的术语，也有可能是面试官，她问我数据库的事务类型，我说隐式、显式和自动提交，我卑微请求提示，她说就数据库的四大事务啊，我想了好一阵实在没想出来这是个啥，最后结束时我强行反问这个四大事务到底是啥，她说就是什么提交时候的事务啊，我弱弱地问：那是什么读提交、读未提交、可重复读吗，她说是的。然后就给我挂了。我。编程题的题目说明太简短，我理解了两遍都理解错了，唉可能真的是自己太菜吧，领悟不了面试官的境界。

面试没有大问题应该很容易过，毕竟是实习生面试。面试主要问有没有基本的写作能力还有以后的规划。实际上进来了发现，面试简单是有原因的，因为实习生不需要做多难的活。。。基本上就是看其他媒体的文章然后转发。。。在这里写作学习的不多，职场隐忍的能力成长了不少，带我的员工脾气特别差，甩脸色就不说了，还动手动脚指指点点，好多实习生受不了感不到三个月就走了。总的来说，实习生无人权。

内推面试，一共3轮。团队负责人一面，HR二面，总监三面。主要问了一些以前工作经历，现场问了一些实操问题，主要看产品逻辑。HR问了职业规划和薪酬。总监问题提比较少，主要是聊团队文化。

1、问了简历相关的一些问题？ 2、怎么看这个岗位？ 3、具备哪些能力和岗位匹配； 4、你的工作目标是什么？ 5、你具体是怎么执行的？涉及到了哪些操作和步骤？（行动） 6、最终得到了哪些结果？你对这个结果有什么思考？（结果） 7、你是怎么理解运营的？运营是什么？ 8、还有哪些问题想要问的。

面试就是考试，考试内容相当的难，却对实际的技能没什么涉及，感觉不是特别专业。后来又来了一个面试官，问了很多专业方面的问题，我都回复的挺好的，不过试卷结果应该不是很好，感觉不是很好，面试的人很多，从感觉面试管的表情来说，挺敷衍的，所以感觉没戏了