饿了么面试经验

面试题有这些： 先把这些问题摸清楚，搞清楚再去面试

面试的视觉算法岗位，之前主要做会议室视频相关的算法工作； 一面：第一轮纯技术面，主要是聊聊项目工作，问的比较细，各种算法的特点，网络结构的组成，还有一些优化原理；最后是一道翻转链表；二面：分两轮，第一轮是小组主管吧，更深入项目细节问了一些内容，问了一些实际中遇到问题怎么办，有哪些数据经验这些；下一轮是主管面，偏high level，聊了一些规划和设想，感觉也没有压力面，氛围比较nice目前等电话ing

1.两轮面试，第一轮是部门主管面试，然后试岗三天，第二轮区域经理和HR面试。 2.开始就是自我介绍，然后主要谈谈以往的工作经验，和一些对这个平台市场的看法，第一轮谈完就是拎包试岗三天，学习一天两天自己跑，带我的主管还算负责，会主动来了解我的情况和下班时间。 然后第四天二面，就很无语了，依然是自我介绍以往工作经验和市场状况，还有试岗的感受，我的简历不优秀，女的HR一直在婉拒我，听到我拎包业绩挺好，慌神了开始演戏，一会说不是试岗成绩好就能入职的，我们还是很严格的诸如此类的话，一会又要我理解她业绩压力大，有难处，然后假惺惺地表态说无论有没有结果明天早上一定告诉我（假话），接着精彩桥段来了，当我走的时候等电梯，面试的办公室在电梯旁，但是电梯很隐蔽他们看不见我走了没有，还没有一分钟就开始在后面大声吐槽我的简历，整一层都是她的声音在回荡。 3.算准时，如果你来前面有人在面试，就要等。 4.拍着胸口保证无论有没招都会通知，拒绝也会通知，结果没通知，说假话，拒绝就拒绝，还要说假话，把诚信拿出来卖，也挺搞笑的。

一个女的经理，跟我聊了半天，问我会不会SQL语言，因为要抓取数据。工资低，才12000最多，而且明说了加班很多。我在想SQL抓数据不是IT应该做的事情吗，这个岗位根本不是财务分析，跟财务报表没任何关系，就是个营业数据的分析岗，不符合我财务方向的职业规划。末了还跟我说，回去想一想饿了么是一家怎样的公司，是否是一家值得加入的公司，回去写一个报告交给她。还没进公司就要写报告？！这种公司还值得加入吗？钱少事多，大家擦亮眼睛。

面试分三轮 一轮业务电话面试 履历 二轮大区负责人面 三面HR 面试的是用户岗位 hr首先电话做个简单的沟通看看是否和岗位职责匹配 之后就是财务经理和hr进行视频面试 问的大多数是专业的问题 最后是职能负责人很好也会指出我个人的不足 最后面试通过了 薪资也满意 就是工作的地点在上海有点远

第二轮面试，问到如果公司绩效考核变动，工资达不到你的预期，你怎么看待？结合别的面经，这种厚颜无耻的问题就是仗着自己平台大？说实话美团我也去面试过，人家问题就专业多了？不怪得打不过人家？就这样对待员工还想人家无偿为你卖命？而且是单休哦加无偿加班哦。