甲骨文（Oracle）面试经验

面试流程分享一共3轮1.HR会电话和你交谈，2.技术部门老大会和你谈，3.本地老大会和你谈大家都挺和蔼，但透出专业。特别是HR非常专业，我见过很多公司的HR这里的HR和专业。

网上看到Oracle 的岗位，投了简历但是过了好几天HR 还是没有浏览过我的简历，我就想着他们可能很少登陆这种第三方招聘平台，自己又特别想加入贵司。所以打了电话给公司前台，反馈了情况让前台帮忙把电话转接给某某hr。那个hr 接了电话，跟他聊了几分钟，完全毁了我心里Oracle 的形象，给我印象很差很差。不知道是不是我主动找他的原因，他句句都是很不耐烦 也很冷漠。找工作时，候选人和企业都是相互彼此了解的缓解，但是你多问他一句公司的情况，他就是不想理你，急着挂电话的态度从来都没有看过这样的hr。本想着Oracle 应该很好，遇到这个态度就觉得 hr 都这样了。。。。 要是加入这个公司 其他同事该会是怎么样？ 领导呢？ 多么没有人性。。。 先给他发了简历，是否安排面试都无所谓了，不会有什么遗憾。。。还是找个人性化一点，较有爱的，人际关系不那么复杂的公司好一些。。。。

感觉还好，只要是谈你对这个岗位的看法以及之前做这行的经营，学历和个人说话的自信度也会给你加分。

面试官问了基本的素养问题，给我留了作业（第二天早上交），需要根据她给的JD找到相关的岗位，这些岗位由于之前没有接触过有一定难度。第二天面试官就给我答复了，进入下一轮面试，每一轮面试官都很专业，是一次不错的面试体验。

去年秋天面试的，最近没什么事来写写经验。总共三轮，因为面试的是日语岗位，所以前两轮都是用日语面试的。最后一轮是和主管面试的。前两轮都还好，只是最后一轮面试感觉主管问的问题有些攻击性。我觉得虽然我是一个求职者，但是贵公司作为一个500强的企业，也应该本着尊重双方的原则来面谈。主要准备的方面还是过往的经历和经验。祝各位面试成功。 另外目前大部分职位都是外派，求职前最好和人事确认一下。如果很介意这个的话，就不要往后了，如果不介意的话，甲骨文的待遇福利和工作体验还是挺好的。

一面就见老板，人很NICE，但是老板不是技术出生，是做管理的，老是喜欢笑来化解尴尬。二面面技术，面试官是几个比较高级的职员，感觉素质不错。不过待遇一般，没有以前所说外企白领的感觉，比起互联网就更加不靠谱了。