东方福利网面试经验

hr小姐姐感觉人很好，很有礼貌，我面试的是高级财务专员，报表相关的，很想去，是报表相关领导面试的，领导感觉人很专业，面试的问题也跟工作很相关，非常想去，可惜相关工作经验不是很够，目测没戏，很想去的一家公司。

面试官不是很专业，就按大致流程，让讲了下自己的作品集，然后讲部门重心做pc，h5，小程序，后台的ui设计偏多，公司类目比较多，和电商方向出入还有点大，怕你驾驭不了，就纳闷了，作品集早就发给她了，内容啥都有，大老远叫过来面试，这不是耍人嘛，浪费时间，最后问了下团队氛围和成长机制，说设计团队全8女生，每年团队成员会轮流，有机会得到IXDC的门票机会，不言而喻。

我只参加了第一轮面试，面试过程中就被大鸭梨吓到了，就决定退出了。首先办公室地址离轻轨站很近，五分钟内就走到。进入公司大家都很忙，没有人招呼你，只有自己主动拉着员工问。期间看到公司密密麻麻的格子坐满了员工，墙上白班有写每个人销售额是多少，完成额是多少。 第一轮面试是销售总监，公司分了几个小组，初面是哪个小组联系的就是哪个小组的总监来面。面试内容有：做自我介绍，包括性格，兴趣爱好等，认为做销售的最重要品质是什么等。然后介绍了自己公司的业务形式。虽然招聘信息写的早八点半到下午五点半， 但面试官明确说明每天都会加班。会跑区县联系业务，自己承担费用不报销。试用期两周，期间会有多项考核，只要有一项没通过就辞退，拿五十元每天的补贴滚蛋，实习期三个月，有业绩与会考核，转正后也是每月考核，未完成即劝退！只有五险没有一金。

感觉没戏。面试官nice，面试效率高，3轮及以上。两轮技术面，一轮hr面，一面面的有基础，也有广度，集合重点问了，arraylist和linkedlist的插入操作，hashmap的实现原理，为什么树化之类的；数据库问了索引的实现原理，索引查找的步骤，联合索引之类的，以及常见的sql优化策略；spring事务传播级别，获取bean的几种方法，ioc和aop；spring mvc的转发机制等等；分布式锁，分布式缓存之类的，第一面面的很详细了。

下午约了人周边吃饭，正好去面试，等了四十分钟你敢信？然后过来一个人一脸怨妇样，拜托，你们公司没有很强好么，搞的要高攀你们一样，开口闭口问以前公司情况，疫情期间我降薪不是很正常吗？来句这个你肯定做不长？帮帮忙哦，你凭什么随便评判一个人？你什么公司啊，那个面试官真当自己一盘菜了？

面试过程：首先hr面试，问一些基本问题先是自我介绍，然后问之前的工作经验以及和销售相关的经验，再阐述一下职业规划和目标。之后是经理面，提出销售额目标和总体规划，个人看法和目标。面试官问的面试题：你对销售怎么看？刚接触这个行业你觉得最重要的是什么如何短期开发新客户并维护现有的客户资源之后的职业规划是什么？阶段性的阐述一下