国药控股面试经验

一轮无领导，先自我介绍，后发放材料题，8人商讨后给出结论。二轮部门主管单面，针对简历问，研究经历、收获、挫折等，着重个人逻辑和解决问题的思路。

基本可以，一个HR一个经理面试，问的都是简历上的内容

1、第一轮电话面试。聊了15分钟。说是后续会邮寄通知。之后填写了性格测评表，邮寄发了过去。2、第二轮 有两个面试官，一个是HR ，一个是业务部门负责人。时间一个小时。主要是自我减少，对公司的了解，个人发展规划，对岗位的未来工作的看法。对公司产品的了解。个人优点、特长等。持续一个小时。3、第三轮，4个人群面。人力资源总监、市场总监、销售副总、销售部长。持续时间月20分钟。据我了解，我面试成绩排名第4，结果是别拒了。

约的一点半，去到公司员工和前台都还在休息，签到表同一个岗位一天有三个人面试。填完信息表等hr面试。hr面一直在问上家公司的事情，问组织架构、上级领导、总部还是分公司。感觉一头雾水，回答的磕磕巴巴的。面试前说三轮面试，一次就可以面完。但是二面面完的时候应该不想继续面了，就说三面领导在开会，到时候选出通过的人再三面。就彼此心照不宣，懂得都懂。还直接说只有通过才会给结果，没通过是没任何消息的。

简单