华润雪花啤酒面试经验

总体感觉一般

我只面了初面，去了做了接近两个小时的笔试题，有考专业知识的，有考行测题，还有办公软件，除了办公软件有用，我觉得其他的笔试都是浪费时间。 笔试做完了，跟两个HR面谈，只谈了十多分钟的样子，也没问什么专业性的问题，就抓着我上一家公司的离职原因问个不停，我离职主要是觉得工作一成不变，没发展机会，工资低，刚好我应聘的这个岗位工作内容和我离职的岗位差不多，HR就问我现在应聘的岗位和上一份工作内容差不多，你怎么看待想寻找新鲜感和新的发展机会这个矛盾，不止一次的问我这个问题，难道因为工作内容差不多，就跟我上一份工作的离职原因有矛盾了吗，那我是不是可以变相的理解为这个工作也没什么发展机会。 另外，公司的办公环境一般，一大间房子里，一排一排的办公桌，毫无布局，人也很多，跟我上一家外企的办公环境不是一个档次，可能国企不在乎这些细节吧。

面试先写了三页纸的题，面谈时又只在乎有没有工作经验，要求很高，然而待遇也就刚入行的底层员工的水平，感觉人事专员根本不知道领导要什么，看到有简历就约面试，面试的领导两句话就否定了一切，反正就是感觉很不好。

  网申之后，没过几天有一个线上笔试，是专业的财务笔试题。线上笔试完了大概一两个星期会有第一轮面试，按照现场交简历的顺序进行面试。面试时有两个面试官，首先进行简单的自我介绍，然后面试官会根据你的简历提一些问题，学校经历，实习经历，都是根据简历上比较小的点进行提问，可能细节多一点。      下周二之前会出结果，通过的人会进行第二轮复试。可能我的专业想转财务比较难，毕竟没有考过相关的证，只有实习经历，我觉得过的可能性不大。       面试存在的问题：1.语言表述不够简练，表达的不够清晰，我的语言表达能力需要加强。2.最后提问题的时候，只简单的问了什么时候出结果，工作地点什么的。应该多准备几个问题，不然显得好像对他们不感兴趣。

是通过猎头介绍的，一面是跟直线经理以及hr一起面的，都是关于之前做过的项目的介绍，面得很好很顺利（猎头说对我评价很高），二面就搞了一个太大的乌龙：尽管我之前反复跟猎头确认过，市场部head一直以为我面的是另外一个职位（设计相关，两个职位同时招人），一个劲问设计的问题，越答越懵，最后才澄清，找补了几句，但是也来不及了。猎头说跟雪花的HR已经说好了，但还是出现了这种情况，不知道是猎头的问题还是雪花的问题？

四轮面试，一轮hr电话沟通，大概十分钟左右，主要是问一些基本情况以及公司介绍；二轮是技术面试，涉及简历上相关的内容，问了一些http请求，Python基础知识；三轮也是技术面，应该是测试或者研发leader，主要是问项目和实际运用的技术；四轮是成都区域经理，主要是问项目情况以及一些压测的了解。后面三轮都是视频面试，最后一轮面试是区域经理加两个hr，就我一个人开着视频，其他人都看不到，难道我就不需要看你们长什么样？？前几轮面试之后基本第二天都能收到通知，最后一轮一直没有通知，估计我是陪跑了，毕竟沟通过程中也没说什么不好的，也没有答不上来的情况。面试难度还是挺低的，只要了解自己简历中写的，并且有扎实的基础就没问题。