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全部面经205

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鸳鸯谷笔袋数据分析师
面试了职位:会计 - 南京
未通过
面试:会计。感觉总的来说都是满分,难度还是很高的,没通过。
财务case,涉及到财务建模,还是挺难的,需要多思考,时间很紧,只有一个小时
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-03-30 发布
锦鲤附体
面试了职位:市场营销 - 南京
确定通过
面试:市场营销。面试感觉就是聊聊天这样,面试问题倒不难,收到offer了。
一面 就是简单问了问学习还要之前的经历简单介绍了他们的工作内容
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-03-15 发布
金虎山相册行业研究员
面试了职位:生产员 - 南京
未通过
GE医疗OMDP暑期实习面经
电话面:HR问了基础性的问题,对供应链的理解,实习经历学习到了什么,为什么选择GE、对OMDP有什么了解等等群面:群面6个人,2min英文自我介绍,30min无领导小组讨论(中文case),要求选1-2个人5min pre,面试官提问2个小开放性问题,依次回答1min,反问。应该一周内会有通知下一轮,否则就是没通过。网上OMDP的面经好像比较少哎,其实问题都比较简单,但是可能因为我小组讨论没输出关键性的论点,以及开放性问题回答的语速太快了,让人感觉很紧张,结果是没通过,但面试官说话温柔,有条理,而且愿意和我们分享自己的亲身经历,告诉我们要open一点,可能因为是搞战略的。总体下来,我对GE医疗好感度更多了!有木有小伙伴分享后续面试流程和经验的呀,我还蛮想了解一下的!
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-06-16 发布
看准71866
面试了职位:电子工程师 - 南京
感觉靠谱
面试:电子工程师。整体感觉有点打折扣,面试难度良好,应该是通过了。
小米的电子工程师,主要是手机功放方向的,查了几天的资料,准备的还可以,问了几个问题都打了上来,然后问做过比赛没有,最后说准备的很充分,等着通知吧
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-05 发布
霸鲸观便签管培生
面试了职位:实习生 - 南京
感觉靠谱
面试:实习生。面试体验良好
官网提交简历后,收到邮件进行录一分钟的视频面试,过了段时间后收到邮件通知线下面试,后天即将参与线下面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-05-09 发布
太阳系办公桌课程设计
面试了职位:实习生 - 南京
未通过
面试:实习生。感觉就还好吧,整个过程都没有什么难度,有了面试不通过的结果。
面试是无领导小组讨论,先每个人英文自我介山,然后给一个案例进行讨论
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-05-30 发布
0532
面试了职位:射频工程师 - 南京
确定通过
射频工程师面试很好,共2轮面试
2022-08-14 发布
桃花谷靠垫婚礼策划
面试了职位:采购主管 - 南京
感觉没戏
面试:采购主管。体验感还不错的,总的来说有难度,应该没有通过。
2023-03-20 发布
巴厘岛黑板系统管理员
面试了职位:咨询项目管理 - 南京
感觉靠谱
面试:咨询项目管理。整体感觉有点打折扣,问题比较简单,希望能有个结果。
2023-09-06 发布
112233
面试了职位:C/C++ - 南京
感觉没戏
面试:C/C++。面试还好,难度大概中等水平,应该是没过。
2023-11-04 发布
公司对比
通用电气医疗

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面试:海鲸药业面试:培训师。较糟糕的面试体验,没啥难度,最终不通过。
1、面试流程①填表②HR直接提问,无自我介绍2、面试官HR、营销总监3、面试内容对过往经历进行提问①海鲸哪里吸引你?②你了解海鲸吗4、感受很差!①之前HR给的岗位JD和实际严重不符合❌②面试官很不专业,对培训了解很少,问题无逻辑,想到哪里说哪里③公司自己都没有想好这个岗位的工作职责和目标。总结:不建议去,老国企作风很浓!效率低,部门结构混乱!
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、其他
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2轮面试:视频面试、电话面试
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面试难度:有难度
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  经过3轮面试,面试流程顺滑,面试HR和几个大区经理都不错,问题都很问在点上,时隔两周顺利拿到offer。然后狗血的来了,offer入职时间是五月中,按要求做了入职体检,交了入职材料,到了入职时间,公司始终没有任何工作安排,沟通后得知公司内部问题,新人入职被暂缓,具体时间待定,呵呵!这波操作很绝,没想到那么大的公司,内部如此混乱!
2轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试
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面试感受:不好
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留学文案面试的留学文案岗位,共两轮,第一轮电话面试,第二轮主管一对一。bass在上海的总监详细询问了过去的工作经验,成功案例,未来的就业规划,介绍岗位职责、工作内容,让我发几份过去完成的文书,大概半小时,然后hr联系约了二面时间。部门总管一对一面试,具体聊了成功案例,带过的专业,看了过去完成的文书,给了几个情景类的问题,然后主管具体讲了这边的工作流程,职责划分,总体来说是挺愉快的,第二天收到了offer。 
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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仅从我个人角度来说,面试体验非常不好,安排比较混乱,且给人一种高高在上的感觉。总共参与了两次面试,一面全程参与,二面因为个人时间原因仅进入会议,但没完成面试。主要说一下二面,一面与二面都是群面,二面是技术面居然也是是群面,且没有提前告知是群面,可能是我孤陋寡闻,我不理解为什么技术面还可以群面。另外面试通知里没有联系方式,仅告知你何时进入面试会议,没有其他任何联系方式。我因为个人原因想调整面试时间,因为没有联系方式,所以在二面开始前进入了会议,在会议开始前给面试官发信息,面试官没有回应。原定于下午三点开始的面试,三点时会议里十分嘈杂,听到几个人在讨论怎么安排的面试,好像是安排上出了差错,随后我退出会议,现在是面试后第三天,公司没有任何消息。
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