第一次面试，人事介绍了公司的情况，还有一些薪酬，培训什么的，我觉得不靠谱。 不要求学历，不要求经验，不要求专业，那你们要求什么？光有颗心就把工作干好了？你怎么不招聘不认识字的来干研发呢？ 研究所其实是招聘的地方，感觉被忽悠了！ 不停的让你写总结，写心得体会，4次面试，一次比一比多，感情你们是招聘写书的？ 工作5年以下的，都要去产线干工人，应届一年，其他多一年减两个月。据人事说工作环境比较差，我没去过，估计不怎么样。 工作后每天占用2小时以上读书，写总结。 我关心的，一个都没有说，上班时间多长，五险一金有无，工作性质，工作职责。 培训3个月后才签合同，具体有没有工资不知道，我认为没有吧。 感觉和***一样，给你洗脑，给你画大饼，给你说他多么多么在乎你，公司会怎样培训你等等，我只关心能拿到手的东西，拿不到手的，那还不一定是你的呢，靠幻想活着？。 我觉得不靠谱，后面的面试也不准备去了！...查看更多

在51上投的简历，当天人事打电话，聊了一下工作经历然后说定下面试时间再通知，第二天接到电话安排第三天面试，很有效率。约的下午三点，两点三十多就到了，到了先填个人信息，然后给一份英语卷子做。怎么说这个题呢，听力语法阅读理解和翻译，听力和翻译都不难，语法和阅读理解题一言难尽，阅读理解题居然不是和公司相关的内容，是一说明文，让我有一种面试老师做题的感觉。感觉笔试题偏应试而不是应用。做完题就考excel和PPT，人事问哪个我用的多，我说excel，人家说那考PPT吧，我一脸黑线。果然答得不好。 面试的主管在开会，时间多，那个人事又让我答了Excel，简单多了，就是常规使用的题，什么简单计算啊，隐藏啊，复制单元表，筛选，查找那些的，不用担心。做完题，因为主管临时开会打乱了面试节奏，我做题和等候加一起两个小时多吧，然后去面试。去面试之前看到大家写的英语要求高，我还以为全英文面试，结果就自我介绍英文，问了两个很简单的问题吧，然后就中文了。聊了三四十分钟就结束了。 自我感觉希望不大，首先我应试的卷子答的一塌糊涂，然后我的期望工资应该高于他们的设定。福利方面，双休，上下班弹性时间，年底13薪，每年会有涨薪。五险一金，➕商业保险。在外企里算中规中矩了。工作应该挺稳定的，但是这个岗位好像刚开始在西安招，大本营好像在马尼拉，上海那边也有几个人的团队，所以算是西安新部门吧。最后吐槽一句，在那边待了三个小时一杯水都没倒，不知道其他面试小伙伴咋样，但是建议还是自己自带水吧，哈哈哈哈哈。 ...查看更多

下午2点左右接到的电话，人事经理简单问了两句，便要求立即过去面试，很赶。过去，先填资料和做笔试。1.填写个人资料被设计在这一环节真是浪费时间，这里不得不吐槽一下：要求携带的个人简历上有非常详尽的个人信息，却还要人又填一遍，而且面试官有了这两份资料，还是要个人做自我介绍，还要重复啰嗦这点情况，既然你们都不看，那填那些资料又有什么意义，再说了，其他资料啰嗦一下也就罢了，还非得写上 身份证号、个人家庭成员的详细信息 这些私密信息，连能不能面过还八字没一撇呢，就把个人信息完全出卖给陌生的公司，每天去那面试的也很多，这样把信息收集下来，也是一笔可观的资源，谁能保证你公司能妥善处理这么多的个人信息。经常接到陌生电话和短信骚扰，难保不是这种类型的企业（或间接）售卖个人信息所致！2.笔试主要分技术题和逻辑题。笔试题分为C和C++，C主要以填空形式考察指针所有知识，C++主要考察类和数据拷贝的编程问题，这些只要基础扎实，基本没问题。逻辑题大部分是根据图形推到规律的选择题，最后的问答题有较大难度，因为平时很少涉猎，比如“给出推理：美国有多少个加油站”做完笔试，稍微等了一会，来了个技术类的主管，做了个一面，问的问题基本是C++基础和个人简历上的知识点。然后就是让等电话，准备二面。之后回来，快下班的时候，接到第二天二面的通知。（人事经理常还是挺急促，可能这就是他的风格）...查看更多

从发简历到接到HR的电话中间隔了十多天，在电话里先问了些为什么离职之类的问题，简单介绍了该职位的情况，约定的面试的时间。第一轮面试分为笔试和面试，笔试一个小时，面试也有一个多小时，先英文后中文，一定要熟悉自己的简历，问题基本与过去的工作经验相关。用iPad填求职申请表也用了挺长时间，内容非常细，入职离职时间精确到天。我从下午3点一直面试到6点，过程还算愉快。 第二轮是电话面试，也第一轮面试隔了18天，由上海那边的部门经理进行面试。还是先英文后中文，问题基本上和第一轮相似，大概半个多小时。第一轮和第二轮面试中间还收到他们的邮件做了个面试体验调查。节后我去询问面试结果，HR告诉我他们又增加了一条必备条件，然后该职位移到外地了，如果外地也没有合适的人选会再回西安，我会作为他们的backup。所以别高估了大公司，有时也是极不靠谱的。 ...查看更多

1.第一次是电话面试问了很多问题，就是平时面试时候的常规问题，原因、想法，自己就如实回答。然后艾默生说这边如果需要面试会再打电话。 2.接到了约面试的电话（一周内），疯狂准备中（网上各种记小笔记）小红书帮了大忙。 3.hrm面，会聊到专业知识（有点尬住，因为长时间没有从事这一模块突然一问想不起来了，回去之后那个懊悔啊）会自我介绍，准备的时候可以围绕自我介绍里提到的点去具体准备，因为会被问到，比如说你提到自己有什么特点或优势，那就提前想好事例举例说明。对了！最后还要做一套英语题，听力，词汇，阅读，翻译，像在六级考试哈哈！ 4.回去等待，（一周内）惊喜接到了复试电话，复试还有英语口语，让我说说对艾默生的了解，如果让我说中文我可以说很多，因为好好做功课了呢！可是里面有很多比如说业务啊之类的专有名词，我说不出来啊，我就如实交代了，总监说introduce yourself，我只准备了中文的啊我晕，那就当场口头英译汉吧，好在这种比较日常的会话我还能勉强翻译吧，最后也算顺利说完了。还会聊到职业规划、具体工作内容，你遇到什么难事怎么解决的。回去等待了，之后接到了通过的电话，开心到蹦起。 ...查看更多

首先是在校园听了宣讲会，结束时有hr 粗略筛选了简历，发了第二天参加笔试的通知，笔试内容很基础，还有很简单的英语题目的计算题，笔试结束后等了半个小时左右公布了面试名单，面试时先自我介绍，在问简历上的问题，还有一些专业知识。结束后一周左右，收到复面通知，5对1，依然是自我介绍+专业问题。...查看更多

最初接到面试电话后去参加面试，先是笔试，纯英文。包括技术类试题、性格测试、英语测试（听力及阅读、写作、翻译）整整持续了快三个小时。笔试题答完后参加技术面试，由资深工程师进行技术面试，整个过程持续了一个下午，结束后人资告知回去等消息，一周内回复。回去后两天打电话问面试效果，人资说不错，让接着等，但是等了快两周也未收到消息，打电话问，告知已经招满，郁闷。...查看更多