厦门科华恒盛股份有限公司面试经验

免笔试，直接面试的，面试官态度很和蔼，一起进去的两个人，一个面试官，先是让自我介绍，3分钟，我就照着简历大概讲了讲，然后讨论了下项目（其实也没有怎么问），之后会问及为什么选择这个职位，以及这个城市，感觉这个没有回答好。由于是下午最后的一波，面试官也疲惫了吧，面试很快就结束了。告知如果通过面试会在一两天内就发通知，结果果然是没有收到任何通知，感觉也是意料之中。

面试一轮，面试官很和蔼，不过面试时很紧张发挥的很烂，自我介绍的时候就被看出来紧张了，发挥的实在是差，所以。

我是面试硬件工程师，来我们学校来校招，在网上发布的消息从来没说什么学历要求，去了之后，人很多，那个HR宣讲的声音也不大，也没听见他说硬件工程师一定要研究生，等我做完他们“海量”的什么性格测试，啥价值观测试，什么简历还有笔试之后，他问我是不是研究生，我就蒙圈了。我说我都做了，你看一下可以吗？ HR说：一看就知道不行！ 这个人情商好低，兼职无语了。

我课题做的电机控制，用的DSP 28335，这些都是科华急需的，面试技术问题方面基本上没怎么问，了解你的项目经验比较对口后就直接问了其他综合问题，1天后就录用了。

某天早餐科华的技术面试官给我打电话面，有两个面试官，3人电话交流。先做自我介绍，然后讲一个项目；之后面试官针对你的项目和自我介绍中擅长的地方向你提问。如果项目你都好好钻研了，基本上都能够答出来。总之觉得面试官对我很满意。几天后科华的hr打电话是能否电话面试，本以为是技术面，但是hr面。上来就问知道我们公司是做什么的吗，然后谈了谈是都愿意去厦门工作，父母什么职业，现在在哪等家庭信息，最后谈了期望薪资区间。

首先看你简历，所做的项目与公司需要的人才一不一样，如果所做的项目和公司要做的项目不一样，那就over了，接着会问一些项目经历，回答得上来就行，没做过的项目别乱写。

基本自我介绍后就问一些普通的问题，为什么选这个岗位，哪里适合你，举个例子体现自己的优点。是否了解过科华。

首先网投，然后HR会联系你；接着就会有总监面试：问的比较细致，但感觉人还不错的。整体感觉气氛不太压抑，没有群面，只有技术单面。

流程; 校园宣讲会 投简历 终面。 面试官是一个hr加一个部门主管，问下家庭情况，有没有女票等等。

感觉面试并没有问什么技术性问题，就是闲聊吧，也可能去的比较晚了，我和另一个小伙伴一起面的，2V1，先自我介绍，然后提问，只要不卑不亢按自己想法说就好了。