字节跳动面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

挺好的，很容易，审核岗没难度。只要是传媒专业的，回答问题没有太大的毛病都是可以通过的，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有就是一些专业历史政治知识，但是影响并不大。

以下面试经历，来源于网络，纯-属-虚-构（因为要发布自己的才能看别人的）面试官: 同学，我看你每个项目中都用到了Redis，请你谈一谈怎样使用Redis？同学: 主要用来做分布式Session面试官: 好的，那你认为，Redis如何做才能做得具有持久化同学: 存储的是文本协议数据面试官：它们的优缺点同学：rdb二进制文件启动加载速度可以更快，aof要重放命令，所以速度比较慢

已经确定通过了一面，后天就要参加二面了 HR和面试官小姐姐都很nice（虽然提的问题还是满犀利的😂）主要考察的部分大概分为三个部分：1. 简历中的项目介绍。面试官直接让我挑了一个项目进行详细说明，其中她不断地深挖里面的细节，比如，为什么做这个项目，成果如何，这个项目给你带来了些什么。反正面试前一定要提前对着简历反复研究透，把自己在项目里面的所有工作都捋清楚，不要妄想着去糊弄，真诚/如实回答才是最重要的。2. 专业知识的考核。问题有：你认为产品经理是什么样的，产品经理的品质有哪些。还有一些注重于你的临时应对能力的，可能会给你一个场景，让你去想解决方案。值得注意的是，在你的任何一条回答之后，都要做好准备面试官会问连续问“为什么”和“还有呢？”，你的答案中的小细节可能会被放大变成一个单独的问题。还是那句话，不要糊弄，有什么就说什么。3. 有什么想问面试官的。这部分其实就是把自己想知道的问出来就好啦，大概1-3个问题就好了。我问了目前这个岗位的具体工作能否详细介绍一下、工作地点在哪里会不会未来有变动、需要我提前做哪些准备。以上就是大概的流程啦，面试是双向选择的过程，一定要放平心态，不要过于紧张，面试之后的问题整理和复盘也是进步的关键。希望这条分享能帮助到你，祝各位面试成功！~

面的视频审核岗，一面二面都是小组组长，一面问了想换工作的原因是什么，对应聘的岗位有什么了解，对简历上过往经历简单问了一下，然后一面问我有没有什么想问她的，我问了有关薪资的问题，她说她也不是十分明确，我也是有点问早了，建议大家一面可以问点和业务有关的问题。二面的是个男生，也都年纪不大，主要举了一些视频案例，问如果遇到这种情况应该如何处理，主要考察你的风险敏感度和判断力，总体来讲难度还行，一定要提前做准备，多了解公司、业务、行业有关的问题。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

安全产品运营-数据分析方向 一面1. 用英文做自我介绍2. 介绍一个自己做过的项目3. 几道sql题：where和having的本质区别；a列和b列是两列id，有相等也有不相等，统计两列数值相等的次数；10个销售部门，求每个部门最便宜的5种商品；4. 平时喜欢用的app,哪些feature比较吸引你/哪些feature想吐槽能够改进；5. 某天dau断崖式下跌，你会如何分析6. 谈谈对安全内容审核的理解，对这个岗位怎么看7. 如果让你搭建安全相关的指标，你会如何搭建8. 对今后的规划9. 有什么想问的10. 能否适应到互联网公司这么一个过渡和切换11. 平时在工作中性格是怎么样的12. 在项目的推进中是不是一个push各方的人

1.邮件打开面试链接提前等待2.面试官进入打招呼问好3.面试官提问，谈一下自己过往的经历与本岗位有哪些匹配之处，可以多谈谈（这边因为面的是运营岗，所以多谈谈自己运营相关的经历，做了哪些项目）4.面试官提问，对教育行业有什么了解（开放性，只要不过分均可，谈谈近年来的市场规模，谈谈用户需求，岗位激增，字节的优势等等）5.面试官提问，面试的岗位与之前做的有何相似之处（根据自己以往经历，运营的种类虽然很多，但大多数离不开，用户，数据，社群，等等，主要还是以自己实际工作为例去谈，不要空谈，谈理论一定结合到实际，比如做某类项目需要提供如何的数据支持，数据从哪里来，分怎样的维度，怎样组合分析出什么样的结果等等）6.面试官提问，觉得自己对于这个岗位的优势在哪（实话实说即可，自己更擅长哪方面，比如更擅长社群，则可以用社群和本岗位结合，如果更擅长数据，则就着重谈本岗位如何依赖数据支持即可）7.面试官提问是否还有问题要问，可以问一些岗位日常的工作事项，是否有培训提升等等，开放性

实习期间有没有和设计/研发争执过，怎么解决的？参考解析：具体问题具体分析，如果是UI或产品对产品需求本身存在疑问，可参考如下：1）摆数据：证明做这个需求的必要性及完成之后的收益2）讲道理：说明这个需求跟公司整体战略的一致性3）向上沟通：如果基础沟通不能达成一致，可将双方领导拉到一起讨论。 一个完整的产品迭代流程是什么样的？参考解析：可参考我整理的大公司产品流程三段论