奥瑞金包装面试经验

远程电话面试，想正编比较难，外派形式入职，主要是ORACLE ERP项目，除了中煤内部的业务，还对外部打市场，但薪资不高。

就一轮面试，了解了下基本情况，问了问对审计的理解，基本没别的了。最后主要公积金缴费基数太少，所以没去成。

睡觉的时候来的电话 打的前两个都没看见 第三个听到了 首先问我对利乐的理解 为什么选择这个岗位 第二个问了宝洁八大问类似问题 问有什么觉得很骄傲的事情 第三问我英语 英文自我介绍 第四工作地点的选择

1️⃣当天只有面试官一个人面试我，之前在网络上沟通的薪酬与当面协议相差甚远2️⃣面试前先做小稿，用了一个通宵做出来整个店铺的首页。结果第二天拿过去才被告知我提出的薪资与单位制定的设计岗位工资不匹配3️⃣从业三年薪资只能给到6.5k4️⃣面试官根本不了解京东店铺运营以及行业规范5️⃣面试官侮辱人，直言“我之前做销售，一个月的薪资能顶你们一年的薪资6️⃣由于面试官对行业的不了解，后续只是聊自己多有能耐如：“我经常跟富婆做医美项目”“我去过好多城市旅游”，不好意思作为面试者我只是来寻求我在工作单位的价值，和单位对我未来发展有那些帮助，并不想听这些7️⃣面试官对我作品里中的照片及我个人进行打击，说我比照片胖了好多。不好意思，对象找的好，吃饭没烦恼。这种幸福肥不是每个人都有的8️⃣公司电商部没有所谓的运营，仅仅是面试官自己在运营京东店铺，且没有经验。团队架构不完善9️⃣该单位售卖的是糖尿病患者日常食用的抗糖类食品，产品包装大致风格一样，不同功效的产品包装都相同，完全无分不开个类产品🔟建议公司完善体制后再招人，并提高或更换面试官（没经验的运营）的素质

新成立的物联网平台，主要是做金融信用卡开发，说是四月份app上线，北京团队目前就十几个人，聊了下感觉一般。

直接是部门负责人负责面试，面试主要涉及关注近期热点新闻事件和看法，对一些经济指标所代表的意思需要了解，以及对上市公司的关注情况。之后二面会涉及分管领导等。最好带上既往有说服力的作品。

7人面试，领导们也都很好，下次去面试的小伙伴们多关注印刷出版行业的知识，面试氛围很轻松。这个要先笔试再面试的，具体的笔试你们多注意，每年都不一样今年是10月份，笔试行测加印刷知识，最后是你对印刷行业的看法，然后过了笔试通过一个月参加了面试。

主要分为领导群面和单独详谈两个部分，一开始集团各部门领导会对基本信息，意向展开询问选定想去的部门后，各部门的领导会单独详谈。

确定通过。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能，有笔试，沟通顺畅。面试一共3轮，外加一轮笔试，程序较为繁琐，对英语口语能力有一定要求，对专业知识和实习经历和项目经历的考察比较详细，这也反映出了利乐招人十分谨慎，面试官亲和力很强，整体下来沟通十分愉快，hr小姐姐反馈信息速度很快。

面试感觉不好也不正规，首先是BOSS直聘上写的岗位内容特别简短，问具体的事项说面试过去说，结果到了那没有人事接待还在开会，等了会老板直接面的也没说多久就让回去等消息了，后来也没下文了，感觉都不知道具体想招什么人。