面试开始,就一个hr...面试开始,就一个hr,是从成都过来的,男,学英语出身的。先做了简单的自我介绍以及面试的流程安排介绍,之后开始。
首先是问了一些个人的情况,比如家里的情况啊,所学专业啊,因为我是新疆人,又问了一些关于新疆地理环境、人文风情等情况,纯属聊天。
之后问了对销售的理解,以及一个英文问题:评价你的父母或者兄弟。
再后就是对大学社团、课外活动的一些问题,根据网投简历做相关的提问。
最后就是情景模拟:你去一家店访问,店主对你的价目颇感不满,因为他从其他经销商那里的进货价比你的低,而且所提供的产品质量相同,你怎么办?你不能降价还要把这些产品卖出去。
面试结束,问你有什么问题,我问了两个关于工作环境方面的问题。
整个过程30分钟。需要注意:
1、所问问题基本上是按照简历来的,无非是宝洁八大问的那一套路,大家准备好八大问,应该是对以后的面试都屡试不爽的。
2、情景模拟有点难,好像别的地区也考的这个,我没有得出太好的正解。我的回答是:1、安抚店主情绪,取得信任 2、分析对手,找出不足。3、根据实际情况做相应的调整。
3、英文问题是自我介绍、对家庭的介绍、职业规划、职位理解等。
4、除了人比较多的广州、北京、上海等城市外,其他城市的面试方式好像都是单挑,而不是小组面。ps:面试的时候,hr会随时打分,我的基本都是3分(满分应该是5分),不知道能不能进二面,得之我幸、失之我命,顺其自然吧!
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:自我介绍,比如家庭情况,专业什么的,又问了关于新疆地理环境、人文风情等情况
情景模拟:你去一家店访问,店主对你的价目颇感不满,因为他从其他经销商那里的进货价比你的低,而且所提供的产品质量相同,你怎么办?