南京箭牌糖果（中国）面试经验

整个校园招聘分为四个环节：笔试，单面，群面，最后群面；整个过程据说刷人比例在480:1,还是比较高的。 当时江苏地区招聘了3个销售培训生，分三个不同城市。笔试是一般的英语+行测，难度中等； 第一轮单面是HR面的，考察基本素质和对销售的感觉；群面十人一组，就一个商业案例进行讨论； 群面结束后直接由区域经理进行单面，询问在校期间基本经历和对事物的看法态度等问题； 整个过程比较紧凑，面试的人都很NICE，压力不大。

群面最好玩了，我觉得。就大家一起坐下来聊聊天就好了哇。。。 群面其实不要去刻意表现自己，说话注意点逻辑性，不要太多废话，别人的观点不要重复。 我们组有个2货，群面的时候我们所有人说的都一致，就他每次都标新立异，丫还进面了，真无语。 一对一单面最不好玩，hr会问些让人很有压力的问题，所以提前在网上做好功课是很有必要的。

总共分为三面，一面城市经理，二面区域经理，三面HR。

当天上午9点半开始，提前过去先填了应聘书和性格测试。然后开始自我介绍，中文的。接着是组面。本应是8个人进终面，结果来了7个。七人中加上我居然有三个是学数学的，囧。。。 组面题目比较老套，经典的海上排序题，不过这一次不是给物品排序，而是需要列出16个待救人员的顺序。这次的teammates中没有特别强势的，整个过程有序中夹杂着些许慌乱。关于组面的我就不细讲了。组面结束后每人还要用英文做一个why this position的pres。下午开始1on1的单面，interviewer是东三区的销售经理，属于nice型的。整个过程纯中文，50mins左右。问题包括如下： 1介绍你自己。 2 为什么选择箭牌。 3 做过和销售相关的实习没，业绩如何？收获什么？ 4 大学里受过什么挫折没？ 5 如果发现你最好的朋友生活中有一些不检点的事，你会怎么做？ 会公之于众吗？ 6 和朋友之间有过矛盾没？怎么处理的？ 7 为什么当初选择数学？ 8 有关组面时我担当角色的一些问题。 9 平时抽烟吗？ （orz....） 10 请提三个问题。 整体感觉具体问题会因人而异，但都跳不出behaviour interview的套路。