上海箭牌糖果（中国）面试经验

题目较少，很快就做完了。估计可以得到满分

P&O面试后 生产经理再面试，P&O主管再次面试……

面试全程都是用中文，会着重让你谈一下自己的实习经历，你从中学到了什么，说一下自己的优点和缺点。然后就是会有一些闲聊，但是感觉闲聊中她能推断的出你的做事风格和性格脾气。

问问简历上的内容 问问离职原因 很简单的

电话面试没有那么紧张，对着电话说就是了，整体结果OK，问的都是常规问题，难度不大，等着第二轮中试吧。

面试的时候人事经理很挑战，问了很多问题。 但估计我看上去不太专业吧。不过也就是工作上面的问题询问。 她不太董，我们的业务太新也是可能的。

一共3面，人事，主管和经理；问一些销售方面的问题，有销售经验的比较好回答，公司产品比较强势所以销售能力其实还好。

1笔试2小组讨论3一对一

一面就是无领导小组讨论，每个人手里拿到不一样的人员情况，然后作为他的上级为其争取最多的加薪金额。有四个面试官在周围不断地观察，最后不需要做Pre，直接把结果展示在白纸上即可。通过的同学可以进入的下一轮face to face面试。

初筛就是HR打电话聊聊，看看英文水平和背景，然后很快就邀请去上海面试。 第一轮就是群面，8个人围成一个桌子进行案例讨论（角色扮演类），所有工厂经理以上（15个左右）都坐在旁边看。案例讨论完了之后推选一个人进行汇报。然后所有的经理随机向每个人进行提问。当时我们的案例讨论稀烂，因为大家都是专业生产管理，用生产思维去扮演其他角色会出问题，所以只留了4个人进第二轮。这一轮是中文。 第二轮还是案例分析，给了当时据说是工厂遇到的一些问题（进去之后发现确实是真实问题），让做解决方案然后present。这一轮是英文，最后拿到offer的只有我一个。箭牌是MARS旗下，招聘思路也是MARS的宁缺毋滥，所以这一次招聘原本是4个职位空缺，结果还剩3个空缺继续慢慢招。