广州Ernst ＆Young面试经验

自我介绍，为什么选咨询，介绍了一下项目，说了一下可以实习的时间，了解了一下工资，问了还有没有其他的问题就结束了。

Par 面全英，港 par，英文自我介绍的时候因为过于紧张，开始语无伦次。感觉那么多年英文都白学了。蛮看重在大学校园内的活动内容和参赛名次。

第一轮AC面。先是自我介绍（中英文皆可），然后是15分钟英文案例阅读，会给你白纸让你在阅读过程中写下自己的看法，然后上交那张纸。然后要求你阐述自己的观点（中英文皆可），然后进入小组讨论加个人pre，接着休息十分钟，一个一个进行单面，单面就问问简历上的内容，就像聊天一样。

10.21 号下午收到安永的面试通知电话，是大连的号码，叫去参加29号的税务群面+M面，通知说8点半开始面试，早上CBD附近那块比较堵，建议大家早一些出门，我8点10分才到达安永大厦，在旁边的全家买了个包子匆匆吃完就赶紧上去了，我算是到的比较早的，本来是8个人一组群面，最后只来了7个小伙伴，大家都非常nice，一开始就聊得很嗨，我们也简单达成一致选一位字写的比较好的同学负责记录讨论的重点和一些细节，除此之外并没有明确地分工；一开始HR小姐姐很温柔地介绍了整体的面试流程和注意事项就是面经上说到的那些，大约8点40的时候SM来了，是一位非常干练很专业但同时很有亲和力的lady，告诉我们9点开始正式面试，大家可以先聊聊天，去去洗手间。 正式面试开始，SM先说大家不要紧张，把这次面试当做一次互相交流的机会，听她这么说了之后也确实感觉放松了一些，在自我介绍环节之前先问了我们为什么选择税务，有没有从事过与税务有关的工作；大家都发表了自己的看法，这个过程很和谐，SM也非常认真地听和做一些记录 。然后就是自我介绍，对了，我们今天的要求是除了最后的pre必须用英文之外，其他的环节都可以用中文或者英文，自由选择。 然后就是case阅读环节，我们的case是网上面经出现比较多的一个 APP想要拓展打车的业务，有三钟模式可以选择，选择一种模式并且提出发展策略和可能存在的风险（大家可以自行搜索这个case，我看到有很多面经都有详细叙述，我这边就不多言了）有15min阅读case的时间，其实时间是够的，大家可以不用太着急，在发的A4纸上写好思路和总结，case上也是可以标注的。然后就是每位同学两分钟叙述对这个case的一个理解的过程（这里我插一句哈哈哈，本来的要求是需要将A4纸上交然后再说，但可能由于我们可爱的SM对面试流程不是那么熟悉，就没有让我们上交，大家都是看着A4纸去叙述，算是运气比较好）。 这里需要注意到的是一个时间把握，由于我是被要求第一个说的，我当时突然被cue有点蒙，就傻傻地把这个case比较详细地叙述了一遍，还没说完就被SM打断说一个人可能只有最多三分钟的叙述时间，要注意把握时间，就让下一位同学说了，所以我还没有说出我支持那个model就被打断了，虽然我又在讨论之前补充了我的观点，但总归还是时间管理不到位，其他即将面试的小伙伴一定要注意时间规划，然后就是小组讨论，我们总体讨论气氛非常peaceful，大家都很注意礼仪，没有太aggressive的同学，包括后续的板书和细节的填充也是大家共同参与讨论给点子在一起分析点子的合理性和可行性是否采纳等等，反正总体很和谐。 最后的pre分工有一些匆忙，这边还是建议大家在不影响内容的情况下尽早达成一致给出建议尽早分工，不要到后面节奏突然加快显得很慌张，要给pre预留一个充分准备稿子的时间。pre完SM有针对几个同学的part提问题，提的问题也比较简单，不会跳脱出材料，认真回答即可。 然后就是单面 ，单面非常轻松，全程不涉及的任何专业知识或者税务有关的知识点考察，主要考察的是对生活和工作的态度，比如如何应对高压，如何面对职业低谷期（晋升遭遇delay）等等问题，why tax也有简单问到，职业规划，工作预期等等，比较像在聊天。总体感觉是EY很nice，SM非常专业同时很有亲和力，不会有距离感，今天碰到的小伙伴们也很给力，整体气氛很和谐。希望能够顺利收到par面通知，早日拿到offer！哈哈哈哈。

早上面试完，趁着还记得一些细节，同时也算是自己的总结反思了，回馈这个神奇的论坛。早上8：45分开始邮件写作，时间30mins,中英文两篇，内容相同，都是向经理表示感谢以及说一下自己在试用期这段时间的感受，感觉这部分大家都会差不多，拉不开差距。然后邮件写作完后，manager开始进场进行casa讨论，我们组的经理脸上一直都是笑脸，所以并没有得到太多的反馈。我们总体讨论是和谐的，因为之前都有相对较充裕的时间去认识。 群面我最大的感受是，1）平时一定要多读案例，多积累，在阅读材料的时候就要有意识地总结这个公司面临的问题，以及有什么措施可以解决相应的困境，我觉得我在读材料的时候形成的观点太少了，以至于后面讨论的时候说不出来太有建设性意义的点。2）这也是manager给的意见，说我们小组缺乏一个人去适时地总结推进面试，这也是我觉得我觉得讨论下来有点乱的原因，因为这样整个小组的思路会更清晰，就不会在一个点上反复地讨论，效率比较低。 接下来就是单面了，主要问了我职业规划、简历和四大的一些问题，我觉得我做到不够好的点就是，在说完基本的观点后，没有核心地突出自己的优势，或者说没有进行很深入的去表达自己的观点，所以我单面很快就结束了。“我后来发现人生所有的得到，都是用百分之两百的准备去赌百分之一的可能性，而你所有的求而不得，事实上都是你还没让自己配得上你想要的东西。”所以别灰心，继续加油吧。

先是小组面试分为几个部分，首先小组每个人简单自我介绍一分钟左右，中文英文自己选择。 之后进行30分钟左右案例讨论，讨论之后小组每个人各自选择一部分进行presentation，必须使用英文，结束之后面试官进行点评，小组中的成员也可以选择性地进行点评，最后有写作题。 之后是单面，面试官问些简单问题。

基本上是做好自己就可以了，应届生面试难度不大，一般是三轮，着重实习和活动经历，还有好好写简历。

趴面时间是11.25 的10：40，10：20左右达到安永大厦楼下，上去之前，还把背的滚瓜烂熟的英文自我介绍又顺了一遍，结果刚进大楼，看到之前的群面群里有小伙伴在群里说，因为是港趴，所以是全英文面，当时一看到，心凉了半截哈哈，之前有听身边朋友说到以及看面经偶尔有看到全英文面，也有准备一些些英文回答，但还是抱着一点点侥幸心理，出来混，难道今天真的都要还了吗。 忐忑的上了18楼，然后坐在沙发上等，等上一位出来，我赶紧问她怎么样，是不是全英文，她说还好，有的问题需要用英语回答，我感觉稍微松了一口气。 这边强烈建议其他趴面的小伙伴们有时间最好能准备一下英文回答，起码不会太方；然后就是趴叫我进去，是一位看起来非常年轻有活力的港par，长相十分亲和，不会有压力，一上来就问我想用什么语言：普通话，英语还是粤语，我赶紧选普通话，然后就正式开始面试。让我惊讶地是没有自我介绍，直接问问题，还有点小遗憾，毕竟背那么熟哈哈哈哈。一开始问我英文名是啥，我回答之后说为什么是这个名字，有没有什么寓意 ？我一下蒙了，我就说我之前的英文名字是啥，但是朋友说不太正式，所以我就换成现在这个比较formal一点的。 然后问我为什么选择在HK读研，以及本科为什么选大连，专业是学会计为什么选择tax ，香港现在的事情有什么看法，学校现在怎么样等等， 对我的一个社团经历感兴趣，但那个比较水，我就实话实说大致干了些什么工作。然后，突然说想要考验一下我的英语，分享一下在香港的一个学习到的项目，这个问题之前没有准备，加上英文，回答得比较尴尬，还好最后也是圆过去了 ，但没有之前的问题那么流畅和逻辑性（再次体现出英语的重要性），然后问了我家庭成员，哪里人，爸妈工作等等。 接着就是问我有什么问题，我看前面这也才12不到15分钟，我就想在这个环节多问一些问题，多交流讨论，尽量弥补前面的一些不足，就连问了三个范围比较大的问题，能看出趴对其中几个问题挺感兴趣的，也说了很多，哈哈哈，这边比较有趣的是，他的国语不是很娴熟，所以他在分享的时候，我有一部分试听不太懂他在说什么，但是还是要装作听得十分认真的样子暴风点头哈哈；然后就说差不多到时间了，希望能再见到我。这边趴主动和我握手，让我受宠若惊哈哈哈，走之前，我问能不能给我一张名片，趴特别可爱的摸了摸发现没有带哈哈哈，有·小尴尬，然后我就致谢，离开。 总的来说，这次的趴面气氛非常轻松，趴人真的很好，很有亲和力，全程就像在日常聊天，能越聊越嗨的那种。然后希望我的面经能给大家一点帮助和建议。最后，一万分真诚地在这个神奇的地方求offer！希望能将EY 的offer作为秋招的完美句点！

经理和par简单问了几个问题 比较简单 实习的感受 以及对esg的认识诸如此类的

上午Case Study；下午另一个Case Study；最后合伙人一对一面试，1天内结束，强度较高。需要看英文阅读材料了解背景；然后与小组成员讨论，用英语进行presentation；下午也是case study，流程和上午差不多；最后进入合伙人一对一面试，面试问题比较常规。为什么审计？为什么安永？为什么是你？你的兴趣爱好是什么？未来职业规划是怎么样的？合伙人中文提问，比较温和，5分钟结束面试。