武汉CVTE（广州视源）面试经验

首先是网申，我很认真的将每个问题都认真的考虑之后再写，主要结合自己的经历及岗位要求，随后笔试，笔试包括两个部分，一部分行测，难度一般，一部分是演讲，三分钟，自我感觉讲的一般，而且时间没用完，反正最后参加了面试，所以这个笔试应该刷的人不多。 一面在酒店会议室，去的时候真的好多人，这里还要说一下，酒店走廊里准备了很多凳子给等着面试的人，桌上还有面包和牛奶，一个大写的壕。接着开始一面，按顺序抽取题目，卡片上是你要卖的产品和产品信息，准备三分钟，推销两分钟，提问一分钟，这个面试中我很幸运的做了计时的人，其次在别人演讲时也很认真的听，所以这是能过面试的主要原因吧，鼓励大家在无领导中都表现的积极一点。 第二天参加二面，形式和之前网上介绍到的一样，两个供应商一个采购商。这个主要考察一个随机应变和表达能力吧，也是要积极要多说话，要言之有物，反正我们那一桌有12人，6个人过了，这六个人的特点都是说的话很多。 最后是一对三的面试，主要问你为什么要选这个岗位，家庭信息，感动的事情等等 虽说最后一轮被刷，我很伤心，但也很感谢这次面试经历，感谢cvte。

面试官挺好的，面试活泼愉快。一面是临时销售，抽签抽到的东西准备三分钟，向顾客群体销售跑分钟，二面是群面，三面是二对三。

首先是网申，网申就是做题，题目还比较难，有许多逻辑，性格，甚至是数学题。网申过了就是一面，一个面试官面三个人，自我介绍，然后问三个问题，一 一回答，记忆比较深刻的是什么情况下会选择不来cvte

面试过程： 一面：结构化面试。比较简单，三个人一组，做一个简单的自我介绍，然后HR分别提问，都是网上那几个问题，给你OFFER了什么原因不来，认为自己的优缺点是什么，为什么适合这个岗位，对CVTE有什么了解。 二面：无领导小组讨论。第一轮抽一个话题3分钟演讲，演讲完大家相互提问，这一轮有三个面HR的同学作为模拟HR，负责计时、发放题目、记录每个人的表现。第二轮是模拟商务谈判，分为三组，两个供应商，一个采购商，三组都有自己的限制条件，最后看哪个供应商能取得订单

面试很奇葩，面的硬件工程师，好像他们对于技术多牛逼不太感兴趣。自己说的东西应该要自圆其说，感觉这个公司好像一定要契合他们公司理念的人。

cvte每年校招都很卖力，在网上填写基本信息之后就开始在线测评，测评通过之后第二天就群面。 群面小组气氛很好，我进去得比较晚，大家都相互了解得差不多了，我谁也不认识，进去之后自我介绍了一下。 每个小组成员先抽取顺序，然后按顺序抽题目，一堆卡片里选一张销售题，准备三分钟，陈述两分钟，提问回答一分钟，进行得很快，考验随机应变能力和舞台表演力，很遗憾，本人这方面都有所欠缺。

第一面是给出一个商品及其属性，让你推销，总共及时3分钟，思考三分钟。 第二面是群面，就是模拟抢单，也是群面 本以为一面表现很差没有二面机会 结果通知二面，去了才发现好多研究生，原来一面他刷了学历， 最后群面的技巧：首先降低声调、放慢语速，其次提高表达的逻辑性和观点的实际价值，总之，成为一个“温柔而有力量”的人

第一轮结构化面试，通过了第二轮，群殴。后来因为别的事情，没有参加，值得一去，很有体会。虽然招聘的人很少，而且面试过了最终也不一定要。

直接跪在了网申上，2016年的面试之前有一个视频网测，三分钟即兴演讲，题目是相不相信网络言论，并且举个栗子。我讲着讲着说不下去了，啊西八，然后我就没有继续下去了，伤感。

出面的问题很简单，基本就是问下为什么来公司什么的。二面有现场即兴演讲，还有一个小组讨论。即兴演讲不难，应聘国际销售管理的需要用英文。