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匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
未通过
就是先问下经验什么的...
就是先问下经验什么的情况 在就是回答对方提出的专业问题啊 必然门窗安装 保温 抹灰什么的工程施工流程
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:门窗安装 保温 抹灰什么的工程施工流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
确定通过
前一天通知面试,当天...
前一天通知面试,当天上午到达公司进行面试。先是HR简单问了一些问题,比如学校,是否能够做足两个月,个性是否细心等等。然后是主管过来面试,问了一些跟工作有关的问题,问了excel是否精通,是否能够耐得住重复工作等等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:1.姓名学校专业等基本信息。 2.为什么想要来该公司。 3.需要工作足2个月,时间上是否适合。 4.对于重复性的工作是否有耐心
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级精装修设计师 - 深圳
感觉没戏
万科面试问题真的很多很多。
一轮部门经理面试,问题细节非常到位,也非常全方面,这轮问题环节有两个小时,挺累的,二轮人事主任面试,目前没有接到三轮面试的通知。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:景观设计师 - 深圳
感觉没戏
面试官很年轻,1V1,过程还算愉快
面试的是HR,主要是结构化面试的成分居多,问了你做过醉成功的事,诸如此类,最后的最后跟我强调了工作经验。。。。感觉应届生找工作真难。。。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门秘书 - 深圳
未通过
电话了解了下大概情况...
电话了解了下大概情况,然后通知去面试了。HR挺年轻,是1V1的。经过简单的从业经历后就一直问些EQ方面的问题测试情商。对他本身的工作要求却说的很少,面试第二天因为不匹配被灭掉了。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你的性格是?朋友对你的评价是?你的业余爱好是?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业研究 - 深圳
确定通过
万科地产城研院实习面经
第一轮是合伙人面:5个人轮流三分钟自我介绍,对万科的印象,做过的最难忘的一件事;第二轮是HR面,有趣轻松的聊天。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 深圳
确定通过
万科无锡的营销管理暑假实习时
第一面是群面,只要表现积极没啥问题; 第二面是hr面; 第三面是终面,完了狼人杀,气氛还是挺不错的,就是不知道他们的标准
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:万科19问
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 深圳
未通过
无疾而终的一次面试经历
很久之前刚毕业 前台登记完了之后等了半个多小时(无其他面试者的情况下)问一下基本情况 然后结束了 然后没有然后了 有点莫名其妙
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你最成功的事情是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源实习生 - 深圳
确定通过
前前后后算是六轮面试...
前前后后算是六轮面试、首先是在上海站的群面、辩论形式的无领导小组讨论。由于我路途遥远、所以当天对我进行了二面、是地区公司的高级人力资源专员。第三面来到地区总公司、主管工程口的总工程师专业面、后来因为专业问题 、调岗至人力资源岗。到事业部进行、人资专员和主管的结构化分别的两面、最后交了一个ppt测试了办公能力。最后发放了offer历时一周多。
5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、留作业、笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:谈谈你的性格
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:景观工程师 - 深圳
未通过
hr迟到近2小时,个人很生气
由于hr与本人约定的时间后迟到近2小时,个人很焦急也很生气,造成自己主观上不开心,后来就简单的聊聊
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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wanke

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1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:有难度
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感觉没戏
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面试感受:不好
面试难度:普通难度
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未通过
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6轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、其他
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确定通过
面试:中广核工程有限公司面试:运维工程师。有了很好的初印象,没啥难度,确认通过。
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面试感受:一般
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未通过
面试:中广核工程有限公司面试:运维工程师。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,没通过。
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