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最近更新时间：2015-01-03 10:58:49
匿名用户
面试了职位：大客户销售经理
未通过
感觉还可以，就是渠道有点烦

成都工程商指定销售人员 每个销售15个大客户。渠道就是省内的地市 。面试先是人事和相关部门的经理，然后谁要你人事就联系你了

Q：就是你是怎么做销售之类的
1条回答
2 年前 发布
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主要问了问工作的经历

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最后面试的大华系统销

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匿名用户
面试了职位：大客户销售经理 - 杭州
未通过
面试官很客气，比较注重应聘者的经历和看法。
面试过程： 1、自我介绍 2、离职原因，介绍某一具体项目实施过程中碰到的难点和如何去攻克它 3、个人3年的规划
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你最崇拜的偶像是谁？
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：大客户代表 - 杭州
未通过
像***一样询问，怀疑都不是在招人
因为上一份工作的客户类型与大华的一样，整个过程都在问上一家公司如何运营？业绩如何？与客户的合同怎样签的？问的非常细，像调查组一样，最后问完了就再没下文了，整个过程都没主动介绍工作情况，自己问起来了才稍微说点，总感觉有些不对劲，还好核心的东西没有说。对HR很不好的感觉，这么不真诚的公司去了估计也是套路满满。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以前的工作具体负责哪方面？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：大客户销售代表 - 北京
确定通过
初试+复试,初试有笔试。
初试+复试,初试有笔试,简单的计算机知识和对联想的认识,群面时有3个面试官,其中一个是团队经理,也是自己的部门上司,问了很多简历上的问题,关键是要表现的自信和积极向上,初试完马上接到复试通知,下午参加的复试,面试经理的上司,不折不扣的压力面,各种挑刺，但是不要害怕,问什么答什么,关键还是得表现出自信,接下来就等通知了,联想的效率还是很高的。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
笔试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：大客户(KA)经理 - 北京
感觉靠谱
信威大客户经理面试，部门经理亲自面试
了解项目情况工作内容 主管提问： 你能给信威带来什么？ 自己的经验和资源能否为企业带来项目机会 对薪资有何要求？ 薪资在10k以下，如果做得好年收入30万+
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：大客户代表 - 杭州
确定通过
无行业经验，如何进入大华？
自我介绍——岗位匹配度分析——工作开展计划——面试官给建议，提醒风险点——确定后续招聘流程——提前发简历资料。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：1、为什么想来大华？ 2、对自己做一个SWOT分析。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：KAM大客户经理 - 上海
未通过
值得推荐的公司，有机会还会去试试
一面人事会跟你进行电话面试，简单了解下你的背景，工作职责，会简单的进行英文测试 二面就是直接领导面试，问的问题比较实际和直接。 三面就是部门总监的面试，艾 ，可惜第三轮没过
5轮面试：HR面试、电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：产品比竟品高，怎么说服客户去购买博世的 产品
第三轮产品
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：大客户(KA)经理 - 北京
确定通过
国内OA专家，管理规范能入职的基本都是很有能力的人。
首先是网投简历-电话通知面试-经理面-区总面试-北京总部HR面-offer。 我那次面试整体还是比较顺利，本来自己一直是做软件销售的，如实回答加上良好沟通就能顺利通过，不过值得一提的是工作经验是简历通过筛选的关键。以前做过的项目的相关问题一定要好好准备。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得在你做过的这个项目中最难的是什么？你怎么成功签约的？
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
公司对比
浙江大华股份
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