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最近更新时间:2014-10-26 10:39:00
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉靠谱
面试比较复杂,问题很扯淡

1.自我介绍一定要认真准备,既然是规定动作,准备起来就有方向,而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍,重要性不言而喻。给各位的建议是:自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发,强调优点,不用说的很华丽,但要有逻辑,用最朴实简练的语言来描述最真实的自己,做到有理有据。举我自己的例子,我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强,六级的分数不错,而且不但参加了国内的英语考试,也参加了国外的GRE,TOEFL考试,成绩也不错。很典型的论点(英语能力不错)+论据(六级,GT考试成绩不错),这样就显得比较有逻辑性,能够让人信服。这里插一句,华为对英语比较重视,貌似有个不成文的规定,六级分数比较高的学生一般不会刷,所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。 2.对华为的公司概况,主营业务,企业文化最好在面试前要做足功课,以备不时之需。在面试之前,我还是花了比较多的时间二战TOEFL上。华为公司的相关信息我并没有详细准备,所以希望大家能够引以为鉴。 3.不要被面试官牵着鼻子走,面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题,尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问,可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多,在以后会加强了解。我在面试的过程中,就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够,面试官并没有因此把我拒了,而是给了我一些建议。所以,面试的时候必要的诚实还是需要的。

Q:2.注重团队精神,话不在多,但要保证句句经典。3.群面说白了就是演技大比拼。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 深圳
确定通过
面试感觉很水,基本没问什么技术问题
校园招聘,前期机试,然后性格测试,然后终面,终面是两面,一面是所谓的技术面,二面是HR面。技术面自我介绍,简单的问问项目,有的人可能会问一两点技术点,都是很基础的。终面HR面,就是看你的意愿了,有的HR很变态,会问你恶心的问题。去的同学几乎都拿到了offer,但最后签约的很少,华为还是太累了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:除了去华为面试你还去哪面试了?为什么?好无语吧!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试就是聊天,很轻松,应该很简单。
技术面就是项目,综合面试就是聊天 1 全局变量和局部变量区别 这个大家都知道。全局变量全局有效,局部变量只在一定范围内有效,比如在函数里,子在某一个函数里有效。 2 死锁是什么?如何防止 是指两个或两个以上的进程在执行过程中,由于竞争资源或者由于彼此通信而造成的一种阻塞的现象。简单说就是A想调用B的资源,而B想调用A资源,但是两个都不释放自己的资源。 3 数据库中的事件是什么? 4 个人介绍,然后问你在项目中的角色,然后是你的算法性能改进了多少。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:团队合作主要注意什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
实习面试,感觉不难。
总共一轮机试,两轮面试,机试是三个编程题,不难,一面是技术面,问一些基础的东西,二面是HR面,就是随便聊聊。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品营销经理 - 深圳
感觉靠谱
面试流程长,先是电话沟通,然后技术打电话沟通,接着见部门负责人,然后做综合测试,性格测试,英语测试,好多流程。
面试过程比较简单,主要是聊天,聊聊对行业的见解和专业方面的知识覆盖面,最重要的环节还是和部门负责人的聊天。
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:对行业发展的见解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品信息管理工程师 - 深圳
确定通过
面试官主动挖掘你的亮点。
华为的技术岗分为笔试和两轮面试。笔试就是上机考试,有3大题,第一题100分,第二题200分,第三题300分。只要机试成绩达到100分就算通过。第一题主要考察字符串,如:统计字符串里字母,数字和空格的个数,或找出一个字符串中字符的种类数。第二大题跟数据结构的知识有关,我考的是找最小二叉树的哈夫曼算法。最后一题是综合考察,貌似要编写一个小型的程序。 面试分为两轮,第一轮是专业面试,主要根据你的简历来,问的都是你简历上做的项目和你熟悉的专业课。另外,面试官很重视专业课成绩和英语成绩,如果这两方面都没有优势就不要写到简历里了。综合面就是跟hr闲聊,主要是让hr充分了解你的想法,判断你是否适合这个岗位,不适合的话,hr也会推荐适合你的岗位,建议你转岗。这是你要充分发挥你的亮点,把自己之前没有表现出的优势说出来,可以是技术的,也可以不是非技术的。如果特别优秀,还可以进入第三面,boss面。这时你就可以跟部门领导提特殊起薪了。大概流程就这样,祝大家面试顺利!
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:数据结构的前序,中序、后序遍历的特点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据通信工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试分两轮
面试分两轮 先是技术面 问得都是一些很简单的例如 交换机 路由等基本网络协议 只要基础好应该不会有太大问题 然后是人力面 主要问你能不能服从分配 最后谈待遇的时候 还是挺满意的
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术开发 - 深圳
感觉靠谱
面试官很随和,一天搞定.
先是技术专家面试,然后是部门主管,最后是HR。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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