华为

第一批是在天津安排了一整天，一面二面一整套，然后就是等通知。提前30分钟到场，管理人员会告诉你面试官编号，一面内容因人而异，有的只问项目，让你画框架图，描述清楚，能清楚回答面试官问题。有的面试官就是问java基础以及数据结构，也会要求写几行代码。一面基本都可以通过，问的含金量不高。校招比较早，早点报名，工资给得很高，比一些一线互联网还要高。但是一旦签约，毁约手续很晚才会受理，所以签约要慎重。

首先做了一下自我介绍，家庭背景，学习经历，和项目经验。说完了之后，问了大学的学习成绩怎么样，研究生成绩怎么样，然后开始问我项目，你在这个项目中做了什么，遇到什么难题，你是怎么解决的，还有你得项目的创新点是什么。总之一系列问题都和项目有关，最后面试官说我项目经验太少了，而且所做项目与他们没有太大联系，就结束了。

华为社招面试一共是分了4轮，一天搞定的。第一轮显示HR面试资格，主要是看你毕业证，学位证，英语4、6级证书啥的，基本上能通知面试的，只要不作假都没问题。这是华为对大学，英语有硬性要求，公司规定，部门基本没办法，除非你特别牛。 第二轮是技术面试，先给了几张java的试题，一共就让做了10道选择，没让做算法题，可能考虑时间不够吧，选择都是基本知识，没特别准备都忘光了，没做对几道，然后就是根据做题结果做技术面试，因为是社招的，主要问下以前的工作经验之类的，面试官感觉技术非常牛，一堆业界的缩写，很多没听过。 第三轮是机面，在电脑上做的一套题，非技术相关的，主要是性格啊，压力啊之类的测试，华为不想招进来就要死要活的吧。 第四轮就是终面了，领导来谈薪水的，没啥特别的，前三轮都过了，第四轮就是看你对给你的薪水是否满意了。

面试题目是 企业选人才的标准 排序题 选一个reporter 陈述自己队的观点，然后队员补充，最后一个总结。 期间可以对自己队观点进行补充，也可以反驳其他队。

华为今年为了抢人，校招提前了很多，C9高校基本暑假就开始优招，楼主所在学校虽然也在C9高校，但并没有优招名额，好惨，面试基本上9月初开始，销服的岗位面试分为四轮，第一轮群面，基本会刷掉一半人，一定要做好笔记，包括每个人的自我介绍，每个人讨论表现，都需要记录下来，后面面试官会问，只要内部不出现撕逼状态，争取发言机会就不会有问题；第二轮是压力面，这个环节要保持很好的心态，面试官会一直否定你，告诉你不适合这个岗位，告诉你你的经历很差劲云云，千万不要慌，只要意识到这是压力面就好，第二轮刷掉的人没有第一轮多，第三轮是boss面，听说有的碰到了情景模拟，例如让你现场推销一瓶矿泉水，但是客户只想喝西瓜汁等~~楼主比较幸运，这一轮面试官一直在跟楼主各种聊天，你最喜欢的人，最讨厌的人，愿不愿意外派云云，结束后还会让你问一个问题，由于是处女面，楼主傻乎乎的问了个：你觉得我表现的怎么样。现在想面试官也是无语。最后是英语上机测试，华为的面试一天结束，但是后面要等很长时间，楼主做完英语机试后，等了快一个月了。心塞。觉得华为还是豪~包了个大酒店，提供午饭和晚饭，好想进华为啊。

是在一家酒店面试的，一轮是群面，比短信通知的面试时间晚了半个小时开始面试。一次性进去14个人，分成两组，先是每个人自我介绍，然后是无领导小组讨论。无领导小组讨论一定要记得抓住领导权，不然话被抢过去了，基本上就说不上话了。

面试主要分了两轮，一轮技术面，一轮综合面。如果技术面挂掉了，就没有后续了。技术面的时候，因为专业不是特别对口，主要介绍了自己做的项目，可能应届生找工作的时候，手头的项目会好久没看，有些生疏，一定要重点准备下。过了技术面之后，就是综面，也会聊一些关于华为，关于项目的事情，感觉像是看这个人精神状态是否符合华为的要求，可能我当时面试的时间是下午两三点，感觉面试官不太有精神，以为自己悬了，但是后来还是收到了选产品线的短信。