UT斯达康

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问

给你一些财务问题，让你来回答。然后财务经理会再找你谈一下你有没有这方面的经验。你的学历。好象还有性格测试。不是太难。

先是网上投公司简历，然后电话面试，通过以后再经过单独面试（主要是技术），包括笔试和以前做过的项目相关问题的面试。最后是hr找一起谈话，拉一些家常，然后单独面试的主考官竟然是我的灯头上次，没想到啊没想到

一般有3面吧，先是leader面一下，然后是老大面一下， 最后是HR面试。一般都是问技术性问题，讲讲项目， 如果面试官没时间就会找你先做题

面试整体过程相对轻松愉快，可能自身有些放不开，对所提问的问题，自己一时有些答不出来，这就难免会影响之后的面试进程状况，由于这是我第一次面试，缺乏临阵磨***的经验，所以我自己并不觉得，自己很失败，至少为今后其他面试积累经验。

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

面的是深圳的UT，地点在科技园那片，感觉简历准备的不是很好，一般别人选简历的时候都会看简历的匹配度，所以一定要把自己懂的知识完全体现在简历上来，适当吹一点点没关系，不要过头了哦，到时候会露馅的。到了地方之后，三个技术人员并排坐在我对面逐一发问，像审问犯人似的，还说你做过的项目不是很多，就问我最擅长的是哪方面，然后就轮番轰炸，问我那方面的知识，问的很细，甚至一个linux命令的怎么用都问到，这种低层次的问题我不屑于回答，linux的命令那么多我怎么可能全部记得住，有的用过了也会忘记的啊，整个面试过程感觉对方就是看不起你的技术，反正这次面试给我的感觉就是对方故意叫你过来纯粹面试而已，感觉没戏。