玛氏中国

8人一组，无领导小组会议。在西安皇城豪门酒店举行，有一位资深HR,其余两位为西北地区销售领导。作为当天的第一组，个人觉得发挥得比较不错，全组人员也得到了一直的答案。但在最后自我回顾中回答的不好，可能是这原因导致了我没有接着进入二面。十分失望。

30s自我介绍后大家一起解决一个问题,貌似是半小时左右讨论吧。小组大概7~8人，我这组人来得少，大概5人。具体群面问题不能透露，但是不难，然后比较难表现得出色吧。我们整个小组的氛围比较沉闷，不过有两个人依旧比较积极一点，后来她们都通过了群面，过了群面基本就是简单聊聊，我听说挺多过了群面的都去到了终面。终面就是参观工厂然后再次面试，估计终面通过率不高。

面试过程： 第一轮是群面，给个case让你去讨论，类似角色扮演，关于一个快要倒闭的化妆品公司是否应该提前发售产品，我抽到的角色是财务经理，意见是立刻发售，一共8个人3个同意立刻，5个反对，本应该是3v5结果两个队友倒戈，变成了1v7，本来以为自己挂了，结果很快就通知二面。 二面是当天下午，过程比较愉快，面试官人很好，感觉像拉家常，周一刚刚结束，现在在等消息，发个面经攒人品，希望能够通过。

先开始是群面 很多人一起 拿英文材料 进行分析 大概半个小时以后 再分组进行全英文讨论 然后还要一个个做PPT

前几天去面试的，在广州富力中心，9到10个人一组。形式是无领导小组讨论，但又不同于一般的面试，他做的是讨论后给出一个共同满意的方案，写在纸上提交，而不是需要presentation。面试中组员都很nice，其中有名校本科和硕士的存在，讨论过程可以说比起经历过的银行无领导要温和得多，大家都很谦和。最后我们得出了方案，可面试官认为我们彼此妥协得太多，没有主见。最后还会给五分钟的各自反思时间，把本次面试的不足和往后改进说给面试官听，之后离场。不得不说外企氛围确实很舒服，而且还有玛氏糖果任吃哦。

面试过程： 上午去Mars面试销售管理培训生，很高大尚的感觉。面试形式：群面。有很多来自外地的小伙伴，东南大学、北外等等。 然后六个人一组进入一个小房间，进行30min的无领导小组面试。由于公司要求面试题目保密，这里不方便透漏给大家。但是整个群面过程大家都很轻松。只要逻辑清晰，准确表达出自己的观点就可以。讨论过程中还给没人提供一杯水，桌子上还有巧克力可以吃。很happy。

坐标广州 群面的case好像差不多 我们小组氛围还蛮和谐的 但是lz再反思自己 可能觉得销售要尽力去说服别人 但是却没有找到合适的切入点 只是在列举理由 但是一起面试的大家怎么会那么容易被说服呢 所以lz反思觉得可以通过其他手段 比如制定一个有利于自己的评判标准 我们小组有一个人就是这么做了 但是我们并没有遵循她的评判标准来走 最后我们小组也算勉强得出了结果