华为

具体的招人部门的权利很小，他只能保证把你的材料送到审核，深圳总部有个部门叫做干部部，他们可以卡你的，这就是有时候你面试了而且通过了但是等几个月却拿不到offer，因为干部部的人会卡人，卡人的原因很多，比如 你跳槽太多，比如 你的学历有问题，比如 你年龄很大 已婚 未育 （女性），如果过了干部部，然后就是领导审批，华为进一个人需要25个人签字审批，接着说说华为的面试，然后是做心理测试主要就是把题目重复让你做 这样考察你是不是心口不一，测出你的真实想法，然后人事面试，人事面试你一定要表现得你很想去华为，群面的时候，你一定不要表现得很强势

面试分三轮 一轮群面 群面是辩论赛的形式 组长和发言人过了 大概会过一半的人 二面是HR面 问点专业知识 简历上边的 以及为什么选华为等 终面是综合素质面试

一对一面试，氛围融洽，面试官就应聘申请表提出发散性问题，比较有针对性，比如，哪些信息需要审核，怎样审核，对行业的了解。看重应聘者能上班就职的时间。

一面是群面，我面的是服务岗的网络技术工程师，感觉来面试的人还是偏技术的人多一点，大家都不是很能说话，而且今年服务岗一面刷的人非常少，只要有点表现的基本上都没刷。就是先每人一分钟的自我介绍，之后给了个排序题目，然后只在10分钟的时间里就要讨论出结果，时间很紧张，我抢到了timer，全程发挥还算稳定吧，没被刷。 二面主要是问简历，因为我也不是学网络技术的，基本上没有问这方面的问题，问了点基本的通信常识，对于不是学习网络技术的同学的话，这个还是要稍微准备下吧，不然面试官问到的话，自己有的说还是比较加分的。之后就是问简历上的项目，在项目里遇到什么困难，如何解决的。我也就balabala的。主要是问简历，会问到很多细节。 二面差不多30多分钟吧。然后就是终面了，还是问项目，谈生活吧，很轻松的氛围，最后因性格不合适把我刷了，可能是我太紧张了，废话太多。给后面人的经验就是要表现出自我就行了，一般到三面刷人很少了，我很不幸吧。吐槽下华为的面试时间，我从早上8点半面试开始一直到下午5点，中间等了差不多5个多小时，等吐了。也是给后面的面试者说下一定要有耐心，我最后可能就是等烦了，最后很多问题可能没走大脑。

有一个小时笔试，主要考SAS和数量相关的题目，面试环节有两轮，都是针对你简历上的来问，过程比较轻松，先是部门同事和你聊之后等一个星期，通知过去和部门领导面，会问你是否对岗位感兴趣，主要还是需要你有逻辑和理工科数据方面的背景

第一轮性格测试 第二轮专业面试 不过3个问题2个都没有回答出来 华为注重个人能力和品质 并不是对学校要求很严格 软件方面的要进行上机考试

问一些基础的知识，然后看你的稳定性，为什么选这个职位，奖励机制还是挺好的可以来试试。就是氛围不是很活跃，没精神，没有动力。好在上司还是挺好的，同事之间也还好，就是缺少点气氛。年轻人的话可以试试，学得东西挺多的。