英特尔

面试我的是两个部门经理，他们很专业，会问一些专业性的问题。电话面试不是太久，大概30Min,开始主要是英文的自我介绍，还有工作背景，经理还有自己做过的project讲解。当然也会问你为什么想去那边，薪水方面基本上很难谈，他们说多少就是多少。HR的态度比较强硬。

面试分为三轮，第一轮是team leader面试，一般都是自我介绍，然后问一下之前的工作情况，主要是看个人的表述能力和工作经历。第二轮是CAM，面试会问你为何会选择intel，然后个人的职业规划，期间也会提一些小问题，重点在于个人性格和过往工作经历上面。第三轮是PM，是电话面试，会提各种问题，考验你的应变能力，社交能力，表述能力。

一个马来HR电话面试，简单问了下简历内容 第二轮财务部门电话面试，NPV，ABC，如果你是英特尔CFO，你的三个关注点是什么 第三轮face to face case interview，分析预算，向面试官提问，做汇报。

校招会先有一轮统一笔试，具体题目设计计算机操作系统，编程语言，数学逻辑面试会根据笔试答题情况进行相应提问，面试共分为三轮，第一轮会和公司组内资历比较深的成员就笔试中的题目进行深入探讨。第二轮会有技术leader根据简历和第一轮的反馈做进一步的考察，第三轮会跟管理leader聊一聊自己比较感兴趣的研究领域之类的。通过所有笔试面试后，会有HR电话告知面试结果。

周四网申，周五下午接到来自上海的hr电面，说了下中文然后开始用英语问问题， 感觉还不错。周一中午突然收到HR电话， 因为当时正在笔试另一家公司，不知道是谁的情况下我直接挂了两次。HR询问说下午有没有时间电面， 因为我下午本来有两场，就商量说周二上午再电面。当时接电话也是蒙逼的，听成了另外一家公司。（汗） 周二上午在过了约定时间十分钟后接到电话， 全程英文，（我一开始以为是另一家， 还用中文接的电话）。问题很直接， 自我介绍， NPV， ABC， Intel 成都是做什么的， 会追问细节。我其实是懵逼的 因为一直以为是另一家， 然后准备的时候也是另一家。 然后一边发懵一边回答问题， 平时一半的水平都没有（打脸）， 一直停顿，然后想问题，也不知到自己都说了啥，感觉到面试者已经无奈了（我错了）， 最后按例行程序问了点问题就挂了， 半小时后收到了拒信。一直很想去的，也擅长的工作，就在电面结束了。 P.S. Intel面试还是很有效率的， 问题都很直接， 跟工作紧密相关，好好准备都可以应对。

投简历后接到邮件约时间电面。有经理打过来电面。主要是问我的背景和我做过的projects。经理人非常好。然后很快表示录取。之后HR跟我谈待遇。谈好了就上班了。英特尔的福利是很好的。餐补，班车，保险，带薪产假，生小孩报账（男员工也给报）。虽然工资并不高，但这里物价也比较低，买房容易实现。公司的氛围还是很轻松的。加班情况每组不一样，如果介意加班，建议面试的时候问清楚。

HR電話告知面試時間,當日前往面試只有一面總共3位主管,看不出來是否為同一部門,全程中文面試,一位主管30分鐘1.第一位主管剛開始簡單自我介紹,講解碩士期間做的項目,主管從中發問問題偏向合作,遇到困難如何解決,感覺是在了解人格特質的面試類型後期稍微介紹一下"可能"的工作項目2.第二位主管具體跟上述相同,但開始會針對你的經歷來提出相關技術性問題,過程中主管會筆記本人為嵌入式,多用C,所以主管針對C的項目來進行提問3.第三位主管也是簡單自我介紹,跟上述兩位一樣這位主管較嚴肅,因為本人非資訊相關科系,開始問一些基本技術,因非本科而回答得很差會詢問一些你遇過最困難的項目經驗,來判定你鑽研到多少,寫的code大約幾行..等問題有些問題無明確答案,要回答一個讓主管滿意的答案,誠實在這裡感覺並不適用,要想一些可以說服主管的答案較好 ,畢竟有些問題是很主觀的,最好可以找同伴或學長姐訓練下,看一下這答案滿不滿意後期開始介紹真正的職缺需求,這需求跟第一位主管介紹的完全不同,故無法判定是否為同一部門工作大概是把一部門測試好的raw data進行分析,寫個網頁+圖表來讓主管們利於報告,或便於解決Bug也對我履歷及相關人生提出一些建議,收穫很多4.總結問題大多偏向為甚麼要來這裡實習,自我介紹,最大困難,專案中擔任何種腳色...等技術問題相對較少,可能因為本人非資工,他們一看也沒什麼好問的,前兩位主管大多時間是聊聊天主管們人都非常好,面試較無壓力,整體流程相當愉快。