网易

首先接到电话确认面试时间，然后现场一面是测试组长和项目负责人，根据简历项目来问，然后也考察一些技术点，linux，数据库，编程，现场还写了个编程题目，java的一些基本概念等等，二面就是部门leader，三面是部门总监，4面是大部门负责人，5面是hr。

总共有两面，一面是电话面试，根据简历会问些基础的软件测试东西，以及自己简历上的东西延伸等，一面不难；接下来安排二面，二面是现场面试，当时由于老大临时不在，来了两个小姐姐面试，主要也是针对简历的东西展开，问测试基本方法，会出一个题让进行用例设计，问会不会数据库，具体安卓测试用的工具是什么等，感觉不是特别难。

因为和网易离的很近，没有进行电话面试直接就去了现场面试。先是自我介绍，然后面试官就说了你之前是测网络的是吧，怎么想到要来考拉这里？我回答由于之前公司有些变动，并且想加入网易这个优秀的平台，所以来了。（一些对话不记得了） 面试官：测试设计应该做过的吧，现在有个消息推送的功能，你该如何设计测试用例？我进行了回答，这里回答的一般，应该多做准备~ 面试官：我看你做过一个小工具，这个工作对你们的工作有什么明显的帮助吗？ 面试官：说一下你工作中做的不好的地方？ 面试官：说一下你工作中做的值得你骄傲的事情？ 面试官：你测过哪些功能，就某一个功能说一下它的系统架构是什么样的？停一下，我不是要听这个功能的流程，是系统架构。 以上四个问题，虐的我体无完肤，像是在拷问灵魂，各位看官能否帮助解答一下，这些问题该怎么回答？ PS：面试官并没有问技术相关的问题，感觉像是想找一个对测试这件事情很精通的人，想找个特别会设计测试用例，特别会发现问题，特别会总结，流程特别规范的人，其实也不是我想象中的发展方向~

问了好多问题，大概半个多小时吧，首先是自我介绍（注意时间，说关键性信息就可以了，像你来自哪里就不要了）准备自己一个经常玩的游戏，要问。还有你为什么来网易，对网易印象，然后代码知识也问了，测试方面只是也问了，具体你们想知道的可以私聊我。

一面，问了些简单的问题，可惜我基础不过关让写了能想到的测试术语，然后问了项目中一个网页的测试让写了常用的linux命令，问了shell的取变量，当时懵了没想起来代码写了个简单的冒泡排序，最后问了网易云音乐的收藏功能测试。 总体来说，我回答的测试方面偏功能方面了，还是要考虑后台当面。

面试过程就问了为何离职，大概会一些什么技能，之前的项目经历，总体感觉面试很轻松，紧张气氛也不存在，网易总体福利待遇也不错，就是进去之后该项目测试团队有些人可能要求成果比较严格，整天怼人骂人，一个月过后果然走掉， 走早了要挨骂。做错事要挨骂。

网申、线上笔试、然后去杭州面试，一共三轮，两轮技术加一轮HR，当天就把面试流程走完。 技术面试考察测试和编程的内容各一半，首先就是根据具体业务场景编写测试用例，然后编程语言，C++相关的问了多态的概念，多重继承存在的问题。