中信银行

整个过程分为五步：宣讲会hr初面-笔试-二面-终面-体检-offerhr。 初面：hr总监和蔼可亲。先自我介绍，常规简历问题，最后邀请网申参加后续面试。 笔试：中规中矩的银行招聘考试。涉及行测、金融、会计、法律等各方面，不仅有选择题还有简答题，大概两小时在线测试，全程录像。 二面：在某酒店，多对多。各个部门总监五六个，人力总监，业务总监，销售总监等。六个一起面试，坐成一排，挨个自我介绍。桌上有一张问题纸，问题是关于某违约金是否合理。然后分别发表看法。回答过程中，面试官会根据你的表现不停写写记记，问题不会特别尖锐。 终面：同样某酒店，多对多。这一次银行老总总监等等也六个人坐成一排。也是六个一起面试，这一次问的大多是关于未来职业发展规划以及薪酬待遇的问题。气氛还不错。 体检：面试都通过之后会通知体检，然后就等offer了。总体来说，氛围融洽。

第一轮面试是单面，HR很认真，会放下简历认真听面试者介绍相关履历，会提问和专业相关问题，没有问到关于家庭背景的问题。第二轮为无领导小组讨论，题目很开放，过程中把握节奏，言之有理即可。攒人品，希望笔试和终面都可以过呀～

网上的笔试测评之后，没几天就收到了总行营业部的面试邀请。群面，无领导小组讨论，一次10个人。首先一分钟自我介绍，然后就是一般的无领导小组讨论形式。之后面试官会根据讨论的情况选择几个人问问题，问讨论相关的问题。没有被问问题的人感觉就直接没戏了，我有被问问题，但是感觉我们组里人表现都还可以。我们组只有一个男生，女生个子偏高。

面试安排：二轮一场搞定，群面+单面群面1.面试人员：1面试官（外包单位的面试官），1中信hr面试官，1助理，8个人（原定应该是12个人）单面1.面试人员：1面试官，1中信hr面试官，每个应聘人单独面面试题目：（1）你在实习过程中，领导给你提出的需要提升的点是什么？（2）你的城市选择，为什么选择北京，选择什么样的公司？（3）管培有严格的考核机制，如果你被淘汰了，你觉得最可能是哪方面能力不足被淘汰？你如何看待？ 个人觉得第三个问题真的好难，面试官一直要追问能力缺点面试内容：（1）外包 hr 主问：自我介绍；是不是保研，研究生成绩排名；最近的一段实习是否有留用；学生工作中的一段经历；求职的方向；目前的 offer（2）中信 hr 补充问题：详细追问如何考虑手头的 offer 和中信总行

笔试都是全国统考的吧 几乎参加了各个银行的笔试 当年中信的题出的是最少的 面试一共两轮 初试每个人一分钟自我介绍 然后就结束了 复试的时候依然自我介绍 本来忐忑的等待各位面试提出各种各样的问题 结果人家只问了一句你父母是做什么的就结束了 后来的工作经历也让我深刻的认识到了 确实 也许这就是招人的时候最关心的问题

一面 HR面，通过腾讯会议开展，全程我开摄像头，最后表明这个岗位是要有指标考核要求的（大概需要拉业务），问能不能接受，最后表明通过之后还会有群面。

中信银行2018校园招聘，来我们学校举办了宣讲会，我也有去听，小哥哥小姐姐都很nice，耐心解答，氛围很好！接下来是差不多一个月后收到了笔试通知，题量略大，当时感觉有点吃力，还以为GG了哈哈，不过笔试应该不怎么刷人，又过了差不多一个月之后就收到面试通知啦。再来说一下中信的面试吧。 我这边的面试比较繁琐，整个流程下来也是挺漫长的，一共有三轮。一轮面试和大多数银行一样，无领导小组，我抽到的题目不算难，刷的人不算多。二面有挺多的同学都被刷了，是HR面。终面一般比较稳，行长面，了解你的意愿和家庭背景(你懂的哈哈)。总的来说难度不算大，但是对于女生来说可能比较难，到了终面基本上没几个女生留下了。 希望自己的经验能帮到大家，希望大家求职顺利！