华为

写面经，攒人品华。为技术研究工程师留学生专场校招。非技术类的，无需专业笔试。全部面试环节都是远程视频面试。基本上是二对一，两位面试官➕面试者。 1.初面，针对个人简历和介绍进行非常细致深入的提问，主要考察个人经历的真实性和参与度。比如，提到了校园社团经历，会问在社团活动中担任什么职务，主要负责过的项目，整个流程每个阶段做了什么具体工作，最后得到的结果，自己认为的优势和不足。非常细。 2.初面通过后，网上完成华为性格测试。诚实作答，前后一致，保持真实，不要太出挑。 3.性格测试通过后，综合面试。综合面试是中英文切换进行的，面试官会突然开始飙英文（很流畅，可以看得出面试官们都很厉害的，很佩服），英文问答，普通英文选手最好在前期准备面试时，做好中英双重准备，有备无患。主要的问题围绕三方面，个人实习的详情，英语表达能力，以及专业相关问题。我记得的问题有（中英文都包含在内）：某个项目中你主要做了什么工作，某个团队项目中你的角色为什么重要，你有没有某种能力是让团队觉得没有你不行的（独特优势），留学几年，最近的一段实习目的是什么，为什么做这样的实习（与前一个类似，耐心回答，最好不要重复），这个岗位跟你的专业不是特别匹配（这个不是问题，学习！进步！努力，拿出态度，正视问题，莫慌）。 综合面试时，突然的英文转换一时想不起来，第一个英文问题答得很差，觉得凉凉，都让面试官噗嗤笑出了声，但接下来面不改色，脸皮厚，继续应答，当做无事发生。面完后觉得跟前期准备的不甚匹配，答得不完美，以为凉。后来过了两周收到了面试通过的消息，目前录用排序中。会继续等待。 个人总结：初面主要看人品，简历是否真实，你是否在经历中有所收获。性格测试，看性格咯，稳定，坚韧，诚实，很重要。综合面试看能力，随机应变也好，抗压也罢，回答的好不好可能不是百分百重要，更重要的是态度和临场面对“突发状况”（未准备到的问题）的应对。 P.S. 面试官们无论严肃还是微笑温柔，从提问就可以看出，他们个个都蛮厉害是真的，端正态度，保持礼貌和互相尊重，就好。祝愿大家都能有个好归宿，加油。