中国移动

不错

电话约面试的时候会让准备英文口语介绍，但是面试时可以不用（如果技术确实牛得情况下，口语好事加分项）。笔试会有全英文题目，会让写一封英文邮件。笔试题目难度一般。面试时会从笔试的一道算法题开始入手，然后问一些项目问题，然后会去了解你擅长的技术。

面试官是之前外企出身的，对技术的态度以及理念都和国内有差异。更倾向了解你对技术的态度以及兴趣，不会死磕一些生涩的东西。遇到这种面试真的可以体会到国内的it环境真的很low。面试更像是一种谈话，不会跟个机器人一样一直问你，会和你互动，询问你看法并交换意见。轻松并且高效，这种面试才是应该被这个行业所需要的。

首先是少不了的自我介绍 没有时间规定 没有特殊要求然后是面试官提问 可能因为是初面的关系 只是了解一下应聘者的基本信息 所以问题都是比较简单的比如我是本科 就问我秋招有没有参加 有没有考研 因为我春招只投了浙江移动一家公司 所以面试官就问我 如果没有被录怎么办总的来说面试体验还是非常不错的 面试官都非常亲切友好 就和家里的亲戚长辈一样 语气中透出的更多是关心 所以也在很大程度上减少了我的紧张感4.11笔试：两个小时具体题量已经忘了 大家可以去应届生论坛网上找找 上面有非常多关于各个企业的笔面试大礼包我在考试之前买了电信运营商一本通 然后用了三四天的时间把里面的题都刷了一遍 真正的考试题目行测部分比书里的要简单很多 所以只要提前刷刷题应该没有问题 不过企业文化这部分今年确实有点出乎意料 几乎就没几个会的 不过这部分的性价比不高 所以还是建议把精力花在行测上 性格测试的话我是最先做的 大概十分钟做完 这部分如果不做完可能会对结果有影响 所以比起最后赶时间瞎填出事故（来不及看题目 瞎选了明显不正常的选项）还是提前把这部分做了比较保险大概一周左右出了初面结果 然后就开始准备复面

我当时感觉就是一个团面，两组大概有几十人一起等。感觉面试管都是从别处抽过来的，所以时间很赶，面试开始就直接问技术，整个过程很压抑。问了mysql主从中间件，Mongodb分片，还有ngix负载均衡，明明只是个业务，问的其实还蛮深的。不会过多问，两个问题答不上来，直接走人。

招聘APP上获得的实习面试，用的腾讯会议进行的面试。视频面试：全程40多分钟，面试官比较直接，没有太多的客套话，让你自我介绍一下后直入主题，开始提问。大部分问题是针对简历上的项目内容来提问的，会问你该项目某个功能是如何实现的？然后根据你描述的实现方式问你过程中遇到了什么棘手的问题以及如何解决的？还问了你实现的某个功能在特定的场景中会发生什么问题，你打算如何解决。最后还会问一些八股文相关的。HR面试：比较简单了，走走流程。问一下住哪里，能不能接受加班，告诉你薪资以及补贴。

有点难，问的都是底层原理。