华为

打铁还需自身硬，实力才是正道啊面试前的准备当你投递的简历被用人单位看中，你会接到面试邀请电话或者信息：1.接面试电话时要礼貌和注意语气2.接到面试电话后，要干嘛？a.记住公司名称,这样你可以查询该公司，看看是否想去；b.记住公司地点，面试时间，避免出现意外；b.记住公司HR电话，遇到问题可以打电话告知一下，避免误会；3.面试记得带上你的简历和笔，因为有些企业需要；4.查询公司的原始招聘广告，这样你可以通过公司招聘需求来针对的准备，会达到事半功倍的效果；5.查询交通路线，避免迟到。如果真的迟到，请和HR联系，阐明你的缘由，防止产生不好的印象；6.注意调整心态，心态决定你的面试表现，所以请记住：a.通知我去面试，证明我是公司的目标对象b.公司很缺人c.面试官很急，项目组在催d.面试失败后可能这辈子都见不到面试官，你害怕什么？因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。

工作找到后这个app是要删掉的，删掉之前觉得看准的上一批学长学姐帮自己了解了一些信息，自己也应该去帮学弟学妹或者打算来这个方向的人一些了解信息。今年疫情原因，全部网上面试。周围有多数同学投递面试，情况了解比较清楚。 首先，在华为官网投递校招简历，简历无需自己准备，官网有格式(有些公司是要邮箱，自己准备简历)。大概一周之后(有些人等了半个月，时间看部门，岗位和地方)，会收到笔试通知，一般笔试时间两个小时，不过硬件岗都是选择题和判断题，基础好一点的10分钟以内基本可以做完。还有，笔试会刷人，切勿抱有侥幸心理，有攻略说笔试不刷人，勿信。其次，由于本人投递总部，也不知道什么原因，笔试完后二十多天才短信通知的我面试，20多天自己一直以为自己凉了。 面试分为三面：两轮专业面，一轮主管面。专业面一般问题会问数电模电，电磁场与电磁波(天线部门的同学说会问)，电路(会让你设计电路图，结合数电模电射频)等的与硬件有关的知识，之后会问做过的课题，实验，本科毕业设计(本科成绩单有同学问了)，(专业知识，课题实验没有严格的顺序，一般都是说哪里问哪里)。 关于主管面，会问专业知识，也会问一些关于生活理想的事，但要认真对待，有同学主管面挂了，具体原因未问。之后就是性格测试(有人性格测试在主管面前面，但只是顺序变化，其他都不怎么变)，性格测试如果觉得自己符合华为需要的性格，自己就按照真实感觉来，如果不是，最好看一下华为性格测试的攻略。性格测试有前后测谎题目，一定记得前后一致。 三面通过，性格测试通过就是最难受的录用审批了，一般1.4人选择1人，平均要等20天，录用审批快的话就三天，慢的话有两个月才收到的offer的。(具体比例未加证实，但有hr跟同学说过1.4：1)其次必须要说一下上了知乎热榜的一个问题“如何看待华为2020曲取消offer发放”。这个事确实不是空穴来风。华为在4月中旬确实暂停了一些部门的offrr发放，暂停具体环节为三面通过，性格测试通过后的录用审批阶段。 但十几天之后又同学收到offer，而且知乎水平逐渐走低，看了帖子除了传播负能量没别的，都是进不来之后发的牢骚，华为招本科本来就是985211名校而且实力比较强的同学。但建议遇到这样的事，最好做两手准备。审批完毕基本就是签约三方和入职预约。不过最后祝大家能拿到满意的offer。

感觉靠谱。2轮，看中专业技能，有收获，校招，有笔试。本人某985本科生，在校项目经历不多。首先线上笔试，在4.15号，考的是单选和多选，大多都是模电数电的知识，基础考得比较多。但全过程都要打开视频和屏幕共享。16号收到线上综合测试的短信通知。 做完后在28号开始远程线上一面，专业面试，主要问了一下项目，让我画我做的一个项目并讲解，后面让我画了整流滤波电路并讲解，画一个简单的三极管放大电路，问了一些器件的作用，计算放大倍数。面试结束5分钟就收到短信面试通过。 29号是业务主管面试，问了一下我做的项目经历，基础的高数知识点，聊了以后是打算考研还是就业，还有生活方面的问题，就当作是聊天，挺轻松的。面试结束后10分钟短信通知10天内出结果，但官网已经显示面试通过了。接下来就是等消息，不知道能不能录取。

登录华为的线上面试软件，研发岗位总共三轮面试，前两轮面试在同一天，间隔半个小时左右，第二轮面试结束后，当晚就短信通知了第三轮面试的时间是第二天。前两轮技术面，难度都一般，主要问项目相关的东，以及一些微波射频相关的专业问题，都算比较基础，面试过程中会让现成画图并且在摄像头前展示给面试官看，基本上是边聊天，聊到什么话题就可能提出相关问题。面试官都是中年人，年纪不轻，都很和蔼，专业性很强，提的问题都很资深。

面试过程比较流程化，首先是一面技术面，技术主管让你先做自我介绍blahblah，然后会对你的简历中的一个他感兴趣的项目开始问问题，问题会问的比较细致，所以一定要提前做好准备，不然会很尴尬。主管让我对我简历中的一个项目画了一个系统框图，对它进行解释，会问你一些模数电的一些知识。面试流程大概30-40分钟，面试官很友善，在你回答问题的时候他就做自己的事，而且会闭麦 避免对面试人产生影响，所以放轻松就好了。二面的时候是两个人，一个部门主管，一个HR小哥，面试的流程和一面基本上差不多，但是二面的时候会聊一些你的个人性格，经历的问题，并对你简历上的一些亮点或者感兴趣的点进行提问。最后问了我一个问题就是说一个你最难度过的时候的经历，怎么克服的。最后就是问你还有什么想问HR和他的吗。大概就这样

https://www.nowcoder.com/discuss/351120?type=2来源：牛客网在投完简历之后进入简历筛选阶段，一般情况下，只要简历不是太烂，都会过的。 华为在投递简历阶段结束之后，会开始发送笔试题目。笔试题目分为两部分： 技术笔试 +心理测评 。 技术笔试：主要是一些 模电、数电和 计算机网络 相关知识，基本上都是选择题。难度：☆☆ 心理测评：主要是一些工作态度、个人性格的问题，一般 也不会有多大问题。（PS：这个问题不大，如果第一次挂掉 ，在面试完成之后还有第二次机会，据说一些大佬是有HR站在后面现场帮助的）难度：

面试过程：先进行自我介绍，然后是介绍项目经历，因为我没针对项目，就主要聊的毕业论文。其中针对我的论文讨论了一些细节处理的问题，主要目的是确定你是真的做过这个项目。随后就是主要料下面我说的一些面试题。面试官问的面试题：1. 项目介绍（难点，解决方案）2. 毕业论文相关内容3. 模电和数电相关知识、电路的二极管，三极管，555芯片，通信协议，静态工作点等电路图4. 开关电源的基本框图和 LDO 的基本框图并且描述区别区别