富士康

面试比较简单，问一些简单问题，没怎么问技术经验上的问题，面试时间也比较快，本身富士康就缺人，感觉合适基本就可以

首先是HR到学校招聘，然后进行初次面试，大概就是聊聊家常那种，没什么专业的问题，基本上都能过的，因为HR也很外行的。 然后就是去公司，笔试，英语很重要，然后是副理直接面试，周末，公司也没有人，就是副理和助理，副理看上去很严格，问了一点技术性的，然后就是点家常的你为啥要留南京之类的，只要回答谨慎细心，有点逻辑就可以了，富士康要求不高，随便就进去了，不怎么好，工资很低的。

一般

第一轮技术面，详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题等细节，还有觉得做测试工作需要具备哪些素质，跟开发产品之间如何沟通！

一面：就是HR打电话大概跟你沟通一下，看你的情况适不适合？这样就是基本情况，大概说说就行。测试的话，大概有两个，一个是性格测试，还有一个就是能力测试，就是一些考公的题和英语题，还夹杂着一些性格测试的。就类似于问卷星答题一样，不用开摄像头，手机也能做的。二面：还是挺惊讶的，面试官让我挺惊讶。本来一上来我准备先自我介绍的，但是他没有，他就开始直接问我问题了。然后后面聊着聊着，他就是照着我的简历在问我，他真的是看着我的简历在面试我的。还挺惊喜的。

非常无语的一家公司！！公司在虹桥那边，辗转2个多小时来面试。一开始填表做面试题，然后做好之后有三轮技术面试，最终确认我过了以后hr介绍了公司，然后找我谈了工资，对了这家试用期80%的工资。然后五险正常交，一金按照4%还是5%交，这点大家注意吧！问了期望工资以后，可能觉得我开太高，hr说要问问上面，然后加了我微信，说让我到个税app发工资记录给她，然后说要走入职流程巴拉巴拉。然后我也发给她了。接着就是等了好几天没有消息，我去找她问，她说上面负责人不在公司巴拉巴拉，明天帮忙问问。当然后面也没有然后，没有给任何反馈！！非常无语！！如果没有确定为什么要让人提供工资流水？？还说走入职流程？？

聊天，简单问题，问在校学习成绩，排名，做过的项目，介绍自己写的一篇论文，做了一道智力题，挺简单的，问是否愿意来公司。