网易

因为是异地，所以三轮都是远程面试。投了简历后好几天突然收到HR电话，进行电话面试，自我介绍、对岗位的了解等等。 第二轮主管面试，主管跟我介绍了很多岗位需要做的工作，布置了作业给我。 第三轮又是HR面试，这次是视频面试。

我是通过通过社招途径看到了区块链运营的岗位，当时觉得自己目前的工作不太满意，打算跳槽，所以去试了一下。 首先明确：答主没有社群运营相关经历，对区块链了解一点，在某知名公司工作。投完简历两天收到了HR的电话，简单聊了几句，问我是不是在北京，有没有时间面试，然后约了周三上午，跟我讲是运营总监来跟我聊。周三下着雨，坐西二旗班车去了网易大厦，约的十点，等到十点半总监也没来，这时候有个大哥进来跟我聊，说总监堵在路上了，先跟我聊聊，我先自我介绍了一下，他问我对区块链是否了解，我简单解释了以下，他频频点头，又问我对社群运营了解多少，我没有相关经历，但是怎么说也是做过管理员的，所以就简单介绍了一下一些想法，拉新留存以及变现，由于当时我对岗位职能了解并不清楚，就追问了几个有关岗位工作内容的事情，基本上是负责几个区块链大佬、投资人的群，作为网易的牵线人，会了解行业最新动态，同时要有一些想法。十一点半总监来了，一个四十几岁的女士，很和蔼，也没有什么固定格式的问题，先问我现在做什么的，我如实解说，又问我为啥来啊，我说工资太低，活不下去，而且岗位不符合预期，打算从事互联网相关的，我对区块链又比较感兴趣就来了。 之后又问我简历上的问题，了解我的真实工作经历，然后又跟我聊区块链相关的知识，他问了几个问题，区块链发展方向，社群性质以及运营方式，都回答的比较好，感觉也比较对胃口，聊了一个多小时，结束的时候问我，你加过区块链相关的群吗，我愣了一下，没思考出问题的意义，就说没加过，然后她哦了一声，就走了。结果没收到接下来的通知。

面试网易有道的用户运营岗位。hr联系面试，先是面试了初中的岗位，一面二面都过了。节后突然通知说因为人事认为我以前工作经历太多不稳定所以没通过，毕业到现在2年多只有2份儿工作经历而已。然后又推荐我面试另一个，每次面试面试官都迟到一会。问了特别多问题后，说要给我推荐到另一个岗位，正当我一头雾水的时候hr通知我没有通过，后来又联系我让我再参加一次复试，结果也是不了了知了。 首先大厂面试难可以理解，但是不明白为什么岗位明明很不匹配还要推我面试，面试官也都傲气逼人。给反馈也比较慢，中间因此耽误了其他公司入职。建议面试还是多当选择吧，以及岗位jd描述不相符的话最好不要轻易答应面试，只是浪费时间而已。

1. 自我介绍； 2. 面试官对简历内容感兴趣提问； 3. 对自我介绍中提到的游戏的提问，例如你觉得他们为什么会上线这个游戏，你属于哪类型玩家，你觉得这个游戏哪里有问题需要修改； 4. 设计了一个游戏，针对用户流失你该如何设计问卷进行调研。面试官全程很公正冷漠的样子，感觉蛮有压力的。

面试体验感很好，整体流程推荐得很快，面试官问的问题也都很专业。第一轮HR电话初试，第二轮HR面试，第三轮业务面试，最后是高管线下终试。HR面试对自己的能力考察还是挺多的，聊得非常愉快业务面试时，感觉面试官重点想看自己哪一方面有优势，实习经历是不是真实的。最后还问了面试官之后发展方向的问题。最后高管终试前会展示自我介绍的PPT，再进一步的沟通。

面试共两轮，都是一对一视频线上面试。不确定对方是什么职位，两轮面试官都没有介绍自己，上来就是让我自我介绍。然后开始一些常规的面试问题。一面比较轻松大概半小时，过了两天收到二轮面试信息。流程和一面相同，两轮面试的时间都经常因为面试官的原因变来变去，弄得我准备很匆忙。面试时间半小时左右，感觉这个岗位他们本身没有考虑好到底想要怎么做，做哪个项目，需要什么人才。问的问题包括“你之前做社群工作的SOP”。感觉大家对这个岗位的理解有些出入。二面后没通过，我复盘了自己，开始提高自己数据分析能力和面试技巧。

首先简单说一下我的面试吧，分为笔试和面试。当初投zhi的别的简历都石沉大海，但是自己还是蛮幸运能够经过我学姐的内推机会得到这次实习经历！当初笔试成绩我是同期面试人的第一名，题比较顺手，考的一些对于产品运营的知识而已。面试遇到了很好的面试官，一点也不像传说那么恐怖，交流超级奈斯！然后就比较顺利拿到offer了！但是这次实习经历并不轻松！让我一下子懂得了很多的道理。刚开始实习懵懵懂懂，遇到的同事也不太友好，但是我们主管特别好的人！主管找了个同事带我熟悉工作内容，大概三四天吧工作就比较顺手了，跟同事也能打成一片。说几点我懂得的一些职场道理吧。第一就是人际关系。职场中的人际交往不像大学那么轻松简单，到处都是利益竞争。怎么说呢，性格不能太格格不入就行。第二就是每天都要做计划，这个很重要！它能决定你的工作效率，这也是很多老板比较看中的一方面。第三就是及时沟通反馈总结。如果你遇到问题就只想着硬着头皮上是行不通的！你要善于跟别人沟通反馈，学会把问题归类总结。