华为

总共两面。 第一面专业面，只问了项目，问的很细很细。画流程图、讲解算法过程、测量了哪些参数等。画电路板要告知芯片型号，原理图概图等。项目分工情况、负责的内容、取得的成果等。 二面是综合面，会问成绩、学生活动、机试分数、工作地点、对华为压力的理解等。

技术一般分为两面，第一面主要是关于项目方面，所以大家一定要熟悉自己的项目，然后会问些你所投递岗位的一些基础知识。2面是综合面，主要是谈谈你对华为的看法，可能会再聊一次项目。

本来之前一直就想写一份华为面经，只是一直无奈没时间就迟迟未能动笔。现在等Offer的过程中，应该最近两天就会有消息。 华为文秘是我上了大四之后第一个面试的公司岗位，当时是看见班群里有消息说华为文秘在我们学院单独开一场宣讲会，貌似是缺口比较大，待遇不错我就去听了。当场做了笔试，问题和往年面经分享的没什么变化，无非就是计算、认图、逻辑、成语改错、场景题。应该是一个小时的时间，很简单，我就提前交卷了。 简历都要网上填，我去做了个网申，就等消息了。9月13日7：21发消息来说参加笔试，在学校附近的一个网咖，就是性格测试，按自己的情况答就可以，但是也是有刷人的，一共两次机会，我有一个同学就是两次性格测试没过，没有机会进入面试。 性格测试做过之后，9月20日凌晨发短信通知9月25日去面试，携带官网简历和成绩单在一个大酒店面试，也是统一一天时间面完。提前做的准备是把简历、成绩单打印好，简历建议打彩印2份，一份提交，一份自留，自留的也可以打自己制作的简历，因为在最后一面的时候没有把之前的提交的简历给面试官，是需要自己准备的。 等待面试前两天，我也没怎么准备，但是在前一天，我提前看了一下面经，准备了对华为公司的了解（包括公司业务，logo含义，总裁和副总裁的名字等），中英文自我介绍，优缺点（各三个能举例说明），最成功/失败/印象深刻的事情各一个，为什么选择文秘，你对文秘工作的理解，职业规划（能具体到1-2月，1-2年，3-5年，10以上等）。然后我就第二天去面试了，去的有点早，提前了一个多小时到。然后熟悉环境，平静心态。 （下面是讲面试环节，华为的面试效率挺高，群面、业务面、综合面三面直接一天结束。我要和大家说的就是面试的时候，一定要保持微笑，自信。很重要！） 第一面：群面。 我是15：30的场次，差不多快4点的时候叫人面试，第一面是群面，我有室友在1点的场次，她告诉我她们群面14个人只有3个进了。群面我们最初一共10个人，我进去的时候，两边都没什么座位，我觉得坐在角落里还不如直接在正对面能看见我，我就坐在面试官正对面了。面前有纸笔。首先是制作名牌，我没听清要求，就只写了名字，旁边的人提醒了我把学校和专业加上了。接着是30秒钟自我介绍，面试官说介绍姓名，学校，家乡，爱好特长，优缺点。就像面经里一样，是大家自由起来发言，大家都有点虎视眈眈的，这些介绍的东西我之前准备的自我介绍里没有，就现场写了一下，所以我没来得及听到第一个人说的，没记下来。刚巧后来面试官问的是我第一个人的爱好，我没记住，就实话实说了。我大约是第5个起来介绍的，有点紧张，而且之前没准备，就有点磕巴，当时心里就凉了，觉得没希望了，后来问我的问题（第一个人的爱好）我又没答上，就更心慌了，觉得没戏了（有类似情况的妹子不要心慌，加油稳住）。我们这组后来来了一个迟到的姑娘，面试官直接问她为什么迟到，是不是之前没有计划，这个妹子后来面试全程没说话，直接挂了，所以别迟到。 后来是辩论题，我抽到的题目是竞争比合作更能使人进步。给我们五分钟时间准备，我不是leader，选择了四辩的位置做最后总结。有面试官助理下场巡视，说话声音尽量大一点让面试官听见。如果没有什么新观点就早说，如果有就大点声提出来，要注意逻辑。后来就是辩论环节。一辩算是比较容易拿捏的位置，只要有逻辑的提出之前商量好的论点就可以，自由辩论我们组虽然没商量，但是按照依次的顺序起来发言的，而且双方的时间都比较平衡，不存在一方压制，所以群面好的队友也是挺重要的。我是最后起来发言的，但是我说到一半时间就到了，后来就进行四辩总结，只有30秒所以提出了几个观点之后也没有阐述完时间就到了。整体来说对自己有点失望，我这时候已经觉得没希望过了。 面试官开始问问题，主要是 给你们组员刚刚的表现排前三，你觉得谁表现最好/差，为什么，评价一下你的表现，全场如果只能进三个你觉得会是谁 等。因为我自己本来觉得我回答的挺差的，所以我们组5个人我就把自己排到了第四，后来问我为什么觉得那个人最差，我就说了一些发言次数少、讨论时没有提出有价值的观点之类的，回答这类问题我自己主要就是秉承不捧不踩，在尽量客观（最起码面试官觉得客观）的角度评论，不说自己最差，也不说自己最好，也不要说别人差，可以犹豫一下。类似的问题又问了三个人，让我觉得诧异的是她们都觉得我表现的最好，这可能也是运气成分。 群面出来等结果，叫人的时候发现我们10个人进了7个，所以在合作的基础上尽量表现自己就好，有的组也会因为互相之间不谦让，没有团队精神全组淘汰。 第二面：业务面 我是和一个姑娘一起进行的2对2的面试，所以也有让你思考的时间，面试官刚好是群面的主面试官，所以没有自我介绍，还说了一下群面对自己的评价，有哪些地方可以改进。后面的问题就是比较基础性的面试问题，主要围绕你的活动经验，对文秘工作的理解，未来规划，你最失败的一件事，提前都有准备，所以还算比较得心应手。出去等通知，我们两个都过了。 第三面：综合面 之前我们组的7个人，有3个进入了综合面，这是1对1的总裁面，和业务面问题差不多，但是问的更细，问了你觉得最成功的事之类的，会不停的追问你做的事情。这一面的面试官是没有简历的，所以我自己带了简历给他。之后问了我对工作地点的要求，后来就是问你还有什么问题吗，然后就回去等通知。 说是3-5天给通知，但是赶上节假日，最后9月30日给我短信说面试通过，但是offer在审核中，要等节后才发第一批。我就一直等到现在，写个面经，攒个人品吧。 祝大家加油！

第一批是在天津安排了一整天，一面二面一整套，然后就是等通知。提前30分钟到场，管理人员会告诉你面试官编号，一面内容因人而异，有的只问项目，让你画框架图，描述清楚，能清楚回答面试官问题。有的面试官就是问java基础以及数据结构，也会要求写几行代码。一面基本都可以通过，问的含金量不高。校招比较早，早点报名，工资给得很高，比一些一线互联网还要高。但是一旦签约，毁约手续很晚才会受理，所以签约要慎重。

首先是网申填报简历，然后是在线测试、初面，中面、终面。在线测试主要是性格测试，这个会筛掉一部分，然后就是一对一初面，中面主要就是无领导小组讨论啦，也就是传说中的压力面，这个过了之后，就是终面了，没什么太大压力，就跟闲聊一样，最后就是出结果，等通知了。

面试安排都在一天内，从早上9点开始，持续要下午5点，中间负责餐饮。面试的是外派海外的项目财务助理。第一轮是财务专业面试，主要就简历上的内容发文。第一轮完事后，淘汰剩余20人，参加面试的人员一共有60多人。 第二轮是压力群面，四个考官，所有剩余应聘者就特地问题自由发言，考官当场提问问题。二轮后淘汰剩余6个人。然后是又一次专业面试，跟第一次差不多。之后是专业的boss面，面试官都很和蔼。boss面之后就是人力的，审核证件、谈薪资。所有完事之后，就是电子测试性格。最不满意华为的地方是根据当前的工资给工资，如果现在工资基数低的话，华为也不会给翻倍，即使能力很强。

华为小组面与其他公司的小组面不同，同时有两个小组。首先自我介绍，说是一分钟，尽量多说点给面试官深刻点印象（之后会根据自我介绍提问题，要是没啥印象就不会提问，基本没戏），小组讨论与陈诉过程中尽量说些话，但也不要满场说，我是属于满场说的，而且说话逻辑性不够，被刷了。