中信银行

两道写query的题，一道主观题。主要看Python和SQL基础。主观题写不完，但是据说没人写得完

公司在江干区，环境倒还行，当时面试的人还不少。后来面试官让我自我介绍一下，问了一些问题。比如对他们公司有什么了解，职业规划什么的，对这份工作的认识。当时有点紧张，回答得不太顺畅，感觉应该希望不大了。

先自我介绍啦，然后针对自我介绍问了一些问题(就是他比较感兴趣的，他问了我徒步行走的事)。然后问了我编程能力如何，平时一般用什么语言，为什么选择了银行(我是通信的)，我就跟他说了一大堆我对银行的看法(这个话题激起了面试官的兴趣，我们就讨论了好久关于互联网经济与银行的关系)，反正总体较为轻松。

首先要赞一下HR姐姐的专业 不怕麻烦做好各种沟通事宜 我去的一面是电话面试，一开始闲聊（技术主管经验丰富） 然后自我介绍，介绍完了过后正式进行技术面 根据我的介绍首先问了机器学习的算法有哪些，你比较了解的有哪些？ 例如Kmeans有什么缺点， 决策树和逻辑回归的对比。 统计的一些基本知识，相关性分析，假设检验什么的。 然后问你看重工作的什么方面 最后我抓住技术主管了几个问题，就没有啦！

第一次是在智联上投的简历,HR电话过来了解情况说咨询下用人部门,可以的话来面试,然后没然后了 第二次是Boss直聘,我说我之前有投递过一次了,但没被看好,但这次HR居然让我去面试了 面试就HR一轮,结果还是和第一次一样,看用人部门答复,感觉自己只是HR的指标目标而已

首先是HR通知你去面试，然后到了之后给你一台电脑，一个excel文件。里面是四个题目，让你上机操作。主要考察的是一些基本的函数和嵌套函数的使用。这个好好复习问题不大。 其他的领导面试主要就是看你稳定不稳定了，是否留任主要是看领导，HR是一个辅助型的岗位。

先是给我们一个case，20分钟完成。完成后带着作业去面试，一对一的英文面试。面试官是中国人。他会就你的简历和你各种聊天，人非常nice。首先是一个自我介绍。接着就简历上的东西，问得问题很详细，包括你的研究论文、说一个你具体做个的这个项目，当时你是用什么模型和数据分析的。最后是讲一下你的case。一般而言面试30分钟。我当时面了40分钟。同时还问了我期望薪水，我说20万，对方表示非常高。当然，后来从拿到offer的小伙伴那里得知，他们的确薪水不高，仅仅15万一年。总的来说，就当做聊天，至于要不要你，还是会看你的定量研究以及数学基础好不好。我是文科生，所以基本上很难进终面吧。